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女生微微睁大了眼睛，说道：“跟这个没有关系！”她想了想，说道，“我也很尊敬大南先生，和以前的那位南先生，因为他们都值得尊敬。可是事实上我们对他们的事情都不是特别了解，可是我们都看了你的直播录影，我们都很喜欢你本人。”
她停顿了一下，说道：“因为我们都想成为像你这样的人。”
南君凉想了想，说道：“我性格并不好……”
女生说道：“我们不这么觉得。”
南君凉最后还是把女生连同她的同学们一起打包带走了。送上门来的人力，看着对方崇拜的眼神，一时犹豫，还是没忍心拒绝。
不过他们到底还是很管用的，事实上，南君凉觉得比自己管用。这群学生可不像是南君凉是星械学的菜鸟。他们虽然各自掌握的机械方向不同，但是积累确实要比南君凉来得深厚。
他们对于南君凉需要的生产线也不怎么了解，因为这些东西层次太低了，目前在首都星并没有市场。不过他们之中多数对于其他星械的生产流程和需求设备有所了解，技术这种东西一般都是可以往下覆盖的，所以学生们也可以设计出相应的设备。
不过为了安全起见，南君凉还是先花钱去附近的行政星购买了图纸，然后让众人在这个基础上进行改造，最后设计出了图纸。
后来南三发现南君凉在做这方面的设计，就一直一直在旁边转来转去，似乎想暗示点什么。南君凉看他转了很久，问道：“三哥是不是很想帮忙？”
南三矜持了一下：“这种基础知识，我还一直在旁边指手画脚，会不会不太好？”
南君凉：“……哦。”
冷漠脸。他就没让南三指手画脚了。
第213章
他们很快建立好了生产线,还对里面的一部分细节进行了改进。因为缺乏智能AI作为主导，所以只能暂时使用人工。不过即使没有高等级的人工智能，其实工厂的智能化还是很高的，就是AI等级不足以保证全局的统筹管理而已。
南君凉计算了价格和成本之后，觉得也并不需要。
云桂星本身的人力资源是富余的，而且很多人做着极其没有价值的工作，勉强就只能糊口——在缺乏高级装备的情况下，探险者们也未必就能赚钱,许多时候只能勉强糊口而已。尤其是云桂星的很多探险者本身都因为各种原因不能远行，他们与其说是探险者,不如说是自主的苦工,还是最劳累最贫穷的矿工。
南君凉挑选了半天,从云桂星目前的人力里面，挑选了一些五围属性比较合适的对象。这一次倒是不需要说服，南君凉发出指令之后,大约很短时间内就收到了操作成功的回复。这让南君凉觉得很意外，不知道到底是因为他现在对市民的影响力高，还是因为这个指令本身并不违背对方的意愿。
不过崔鹤白的提醒让他触类旁通，意识到如果有这方面的疑问，完全可以直接从NPC角色身上获取答案。所以他就联系了一下，跟对方进行了交谈,隐晦地问了一下对方对于新的任命的看法,结果很容易就得到了答案。
接受了任命的NPC很是高兴和喜悦，有人还哭了起来,表示这份工作对他的意义重大，并再三感谢了南君凉，保证会好好执行工作。
南君凉结束了联系之后，就发现通讯对象多了一个相关数值——“忠诚度”，而且几乎都在90-99之间。他立刻询问了客服这个数值代表的相关含义和出现的条件，对方回答道：“忠诚度只存在有雇佣关系的玩家和NPC之间，当雇佣者和被雇佣者之间存在很高的友好度，或者雇佣的报酬，包括物质报酬和精神收获大于被雇佣NPC的预期时，雇用行为会直接促使好感度瞬间小幅增长，忠诚度瞬间大幅增长，同时在之后的工... -->>
女生微微睁大了眼睛，说道：“跟这个没有关系！”她想了想，说道，“我也很尊敬大南先生，和以前的那位南先生，因为他们都值得尊敬。可是事实上我们对他们的事情都不是特别了解，可是我们都看了你的直播录影，我们都很喜欢你本人。”
她停顿了一下，说道：“因为我们都想成为像你这样的人。”
南君凉想了想，说道：“我性格并不好……”
女生说道：“我们不这么觉得。”
南君凉最后还是把女生连同她的同学们一起打包带走了。送上门来的人力，看着对方崇拜的眼神，一时犹豫，还是没忍心拒绝。
不过他们到底还是很管用的，事实上，南君凉觉得比自己管用。这群学生可不像是南君凉是星械学的菜鸟。他们虽然各自掌握的机械方向不同，但是积累确实要比南君凉来得深厚。
他们对于南君凉需要的生产线也不怎么了解，因为这些东西层次太低了，目前在首都星并没有市场。不过他们之中多数对于其他星械的生产流程和需求设备有所了解，技术这种东西一般都是可以往下覆盖的，所以学生们也可以设计出相应的设备。
不过为了安全起见，南君凉还是先花钱去附近的行政星购买了图纸，然后让众人在这个基础上进行改造，最后设计出了图纸。
后来南三发现南君凉在做这方面的设计，就一直一直在旁边转来转去，似乎想暗示点什么。南君凉看他转了很久，问道：“三哥是不是很想帮忙？”
南三矜持了一下：“这种基础知识，我还一直在旁边指手画脚，会不会不太好？”
南君凉：“……哦。”
冷漠脸。他就没让南三指手画脚了。
第213章
他们很快建立好了生产线,还对里面的一部分细节进行了改进。因为缺乏智能AI作为主导，所以只能暂时使用人工。不过即使没有高等级的人工智能，其实工厂的智能化还是很高的，就是AI等级不足以保证全局的统筹管理而已。
南君凉计算了价格和成本之后，觉得也并不需要。
云桂星本身的人力资源是富余的，而且很多人做着极其没有价值的工作，勉强就只能糊口——在缺乏高级装备的情况下，探险者们也未必就能赚钱,许多时候只能勉强糊口而已。尤其是云桂星的很多探险者本身都因为各种原因不能远行，他们与其说是探险者,不如说是自主的苦工,还是最劳累最贫穷的矿工。
南君凉挑选了半天,从云桂星目前的人力里面，挑选了一些五围属性比较合适的对象。这一次倒是不需要说服，南君凉发出指令之后,大约很短时间内就收到了操作成功的回复。这让南君凉觉得很意外，不知道到底是因为他现在对市民的影响力高，还是因为这个指令本身并不违背对方的意愿。
不过崔鹤白的提醒让他触类旁通，意识到如果有这方面的疑问，完全可以直接从NPC角色身上获取答案。所以他就联系了一下，跟对方进行了交谈,隐晦地问了一下对方对于新的任命的看法,结果很容易就得到了答案。
接受了任命的NPC很是高兴和喜悦，有人还哭了起来,表示这份工作对他的意义重大，并再三感谢了南君凉，保证会好好执行工作。
南君凉结束了联系之后，就发现通讯对象多了一个相关数值——“忠诚度”，而且几乎都在90-99之间。他立刻询问了客服这个数值代表的相关含义和出现的条件，对方回答道：“忠诚度只存在有雇佣关系的玩家和NPC之间，当雇佣者和被雇佣者之间存在很高的友好度，或者雇佣的报酬，包括物质报酬和精神收获大于被雇佣NPC的预期时，雇用行为会直接促使好感度瞬间小幅增长，忠诚度瞬间大幅增长，同时在之后的工... -->>
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