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夏天知道周梁淑怡的作风比较强势、激进，更倾向于挖大牌明星。当年执政佳艺时，就挖走了无线当红小生伍卫国，陈琪琪（霍鹰东的二儿媳）、余鞍鞍等等。更将无线热门剧集《家变》的大部分成员都挖去了佳艺，史称“七月攻势”。
但“七月攻势”并未让佳艺咸鱼翻身，反而耗尽了佳艺的资金，使得它很快因资金不足而倒闭。而她高薪挖来的人，在佳艺倒闭之后，也都再次被无线、丽的接收，相当于是白折腾一场。
夏天不知道的是，前世周梁淑怡执政亚视时，也是挖走了无线的沈殿侠、郑邵秋、何首信、汪鸣荃、黄日華、曾华蒨等等红星。甚至把《欢乐今宵》过半阵容挖走，令这档连续播出二十多年的王牌节目被迫中断。
不过她如此大张旗鼓的挖角，并未让无线伤筋动骨。因为无线的板凳强度非常厚，大把二三线艺人等待上位。当红明星走后，他们马上就可以替补。像欧阳振华，就是在黄日華走后才得以上位的。
而亚视挖走明星之后，缺少后期的助推，不能令他们的事业更上一层楼，只能消耗他们原有的人气，导致明星往往只待一两年就离开。像黄日華、曾华蒨虽然在亚视受到重用，拍出了《银狐》、《胜者为王》等剧集，造成一定轰动，但始终达不到在无线时的高度，所以呆够一两年之后又纷纷离开。
再加上周梁淑怡挖角耗费了大量资金，像沈殿侠，两年薪水五百万港币，堪称天价。使得亚视亏损严重，入不敷出，难承重负。因此周梁淑怡做亚视总经理，也只做了两年而已，就被林柏欣炒鱿鱼了。
总结经验教训，夏天这次不像周梁淑怡一样只挖当红明星了，他瞄准的是无线的幕后工作人员以及“板凳球员”。这些是无线的造血部位，挖走之后，想再造新血就没有那么容易了。
“夏先生，我明白了。”周梁淑怡点了点头道。听完夏天的解释，她也感觉很有道理。
“既然这样，那就照名单开始挖人吧。”夏天微微一笑道。
……
挖人这种事，难不倒周梁淑怡。因为她当年就是无线的高层，虽然之后跳槽去了佳艺，但其实在无线还留有深厚的人脉。因此她对无线可以说是知根知底，谁的合约就要到期了，谁对公司有所不满，谁希望再高升一步……她都了若指掌。
俗话说得好，知己知彼，百战不殆。现在她一出手，自然无往而不利。只两天时间，她就已经策反了数十位台前幕后的工作人员，成效十分显著。
……
方艺华也收到消息，知道周梁淑怡在大举挖无线的艺人，顿时怒不可遏，连忙将新任命的艺员部经理乐艺玲找来。
“怎么回事，这么多人被挖走，你们艺员部就不能做点什么嘛？”方艺华焦急地问道。
她已经犯了一次错了，给邵艺夫留下了办事不力的印象。如果这次再搞不定，那她这代理董事长可就危险了。更何况她还有一件错事没爆出来，如果连环爆出来的话，就算她是邵艺夫的女人，只怕他也保不住她。
“……”乐艺玲听她这么说，一时间都说不出话来。
人家要跳槽，无非两个原因。一个是钱没给够，一个是受委屈了，无线这两样全占了。工资没有亚视高，薪水比人家少三四成；待遇没有亚视好，动不动就被逼去拍三級片。这样的公司，还怎么留人啊？！
她这新接任的艺员部经理，这两天为了稳住艺员，嘴皮子都快磨破了，还被老板指责不干活，她心里也是满腹的委屈。
“怎么，不说话了？平时你不是话挺多的么，怎么到用你的时候，就变成个哑巴了？”方艺华见乐艺玲没回答，不爽的问道。
乐艺玲听她这么说，心里一阵凄苦。自己不说话，正是为了给她留面子。既然她不领情，硬要自己说，那也只好说了。
“方小姐，要想留住艺人，只有两个办法。”她开口道。
“哪两个方法？”方艺华连忙问道。
“一是提高员工的薪水。现在亚视的薪水比我们高出三四成，我们要想把人留下，起码要涨两成薪水。”乐艺玲解释道，“二是恢复员工的信心。最近的风波让员工对公司充满不信任，所以都有去意。要想留住他们，就得让他们重新对公司恢复信心才行。”
“恢复信心，不是一时半会儿可以做到的，所以最见成效的还是提... -->>
夏天知道周梁淑怡的作风比较强势、激进，更倾向于挖大牌明星。当年执政佳艺时，就挖走了无线当红小生伍卫国，陈琪琪（霍鹰东的二儿媳）、余鞍鞍等等。更将无线热门剧集《家变》的大部分成员都挖去了佳艺，史称“七月攻势”。
但“七月攻势”并未让佳艺咸鱼翻身，反而耗尽了佳艺的资金，使得它很快因资金不足而倒闭。而她高薪挖来的人，在佳艺倒闭之后，也都再次被无线、丽的接收，相当于是白折腾一场。
夏天不知道的是，前世周梁淑怡执政亚视时，也是挖走了无线的沈殿侠、郑邵秋、何首信、汪鸣荃、黄日華、曾华蒨等等红星。甚至把《欢乐今宵》过半阵容挖走，令这档连续播出二十多年的王牌节目被迫中断。
不过她如此大张旗鼓的挖角，并未让无线伤筋动骨。因为无线的板凳强度非常厚，大把二三线艺人等待上位。当红明星走后，他们马上就可以替补。像欧阳振华，就是在黄日華走后才得以上位的。
而亚视挖走明星之后，缺少后期的助推，不能令他们的事业更上一层楼，只能消耗他们原有的人气，导致明星往往只待一两年就离开。像黄日華、曾华蒨虽然在亚视受到重用，拍出了《银狐》、《胜者为王》等剧集，造成一定轰动，但始终达不到在无线时的高度，所以呆够一两年之后又纷纷离开。
再加上周梁淑怡挖角耗费了大量资金，像沈殿侠，两年薪水五百万港币，堪称天价。使得亚视亏损严重，入不敷出，难承重负。因此周梁淑怡做亚视总经理，也只做了两年而已，就被林柏欣炒鱿鱼了。
总结经验教训，夏天这次不像周梁淑怡一样只挖当红明星了，他瞄准的是无线的幕后工作人员以及“板凳球员”。这些是无线的造血部位，挖走之后，想再造新血就没有那么容易了。
“夏先生，我明白了。”周梁淑怡点了点头道。听完夏天的解释，她也感觉很有道理。
“既然这样，那就照名单开始挖人吧。”夏天微微一笑道。
……
挖人这种事，难不倒周梁淑怡。因为她当年就是无线的高层，虽然之后跳槽去了佳艺，但其实在无线还留有深厚的人脉。因此她对无线可以说是知根知底，谁的合约就要到期了，谁对公司有所不满，谁希望再高升一步……她都了若指掌。
俗话说得好，知己知彼，百战不殆。现在她一出手，自然无往而不利。只两天时间，她就已经策反了数十位台前幕后的工作人员，成效十分显著。
……
方艺华也收到消息，知道周梁淑怡在大举挖无线的艺人，顿时怒不可遏，连忙将新任命的艺员部经理乐艺玲找来。
“怎么回事，这么多人被挖走，你们艺员部就不能做点什么嘛？”方艺华焦急地问道。
她已经犯了一次错了，给邵艺夫留下了办事不力的印象。如果这次再搞不定，那她这代理董事长可就危险了。更何况她还有一件错事没爆出来，如果连环爆出来的话，就算她是邵艺夫的女人，只怕他也保不住她。
“……”乐艺玲听她这么说，一时间都说不出话来。
人家要跳槽，无非两个原因。一个是钱没给够，一个是受委屈了，无线这两样全占了。工资没有亚视高，薪水比人家少三四成；待遇没有亚视好，动不动就被逼去拍三級片。这样的公司，还怎么留人啊？！
她这新接任的艺员部经理，这两天为了稳住艺员，嘴皮子都快磨破了，还被老板指责不干活，她心里也是满腹的委屈。
“怎么，不说话了？平时你不是话挺多的么，怎么到用你的时候，就变成个哑巴了？”方艺华见乐艺玲没回答，不爽的问道。
乐艺玲听她这么说，心里一阵凄苦。自己不说话，正是为了给她留面子。既然她不领情，硬要自己说，那也只好说了。
“方小姐，要想留住艺人，只有两个办法。”她开口道。
“哪两个方法？”方艺华连忙问道。
“一是提高员工的薪水。现在亚视的薪水比我们高出三四成，我们要想把人留下，起码要涨两成薪水。”乐艺玲解释道，“二是恢复员工的信心。最近的风波让员工对公司充满不信任，所以都有去意。要想留住他们，就得让他们重新对公司恢复信心才行。”
“恢复信心，不是一时半会儿可以做到的，所以最见成效的还是提... -->>
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