，然后点击“添加到主屏幕” 乐文小说网 www.lwtxt.org，撩妻入怀：学霸男神无错无删减全文免费阅读！
官旭看着唐红豆那无辜的小眼神，伸手正想赏给她一个爆栗子，手机却响了起来。
唐红豆本来不想听官旭电话里讲了些什么的，可惜两人离得太近不想听也全听到了，好像是工作室里的事吧，听电话那头的声音还蛮着急的。
“嗯，我知道了……”
官旭眉头不可查的皱了一下，挂掉了电话，拿起笔准备继续给唐红豆讲题。
“是不是工作室有事啊？”
“没什么事，拖一拖没关系的……来，你解解这题看看……”
唐红豆接过官旭递过来的草稿本，看了一眼上面密密麻麻的符号，cos，sin，∑什么的，看起来就很难，唐红豆估计自己要想很久，于是好心的提议道：
“要不你先去工作室忙呗，我先自己算，到时候你又检查就好……”
“你确定你能算出来让我检查？”
官旭指尖一转，黑色的笔在他手中划出美丽的弧线，官旭弯着嘴角一脸好笑的样子。
“你别小看人！我算出来了怎么办！”
通过官旭刚刚教的那些方法，唐红豆看着这题目已经不是一头雾水了，脑子里有了一个模糊的解题思路，她相信只要给她时间她一定能把题给做出来的！
官旭居然这么说，那红豆宝宝就不开心了！
“怎么办都行！”
官旭宠溺的捏了捏唐红豆气鼓鼓的小脸，算出来说明她会了自然很好，算不出来他再教就是，反正横竖都不吃亏。
“好！你等着吧！”
唐红豆斗志满满，把官旭的笔啊，手机啊统统塞进他包里，小手一甩，连带着官旭一起撵出了咖啡屋。
九日工作室。
官旭才走出电梯，一个快秃顶的中年人就迎了上来——
“官总，金亮五金的王老板已经在会议室等着了……”
官旭没有说话，接过秃顶中年男递过来的并购案合同，一目十行的大致看了一遍，越看越觉得可笑，一个五金店的居然想来投资科技公司，还要求占股百分之五十？简直是打肿脸充胖子，种田的硬要说自己是搞炸弹的。
“这家金亮五金什么背景？”
“国内老牌的五金公司，据说这王老板有点关系，所以海关那边比较松，这些年占了不少这方面的便宜，才让他这公司能活到现在。”
秃顶中年男一边说一边递上了一份文件，里面几乎涵盖了金亮五金从成立以来所有可查的资料，包括一些狗血的东西，比如这王老板有几个小三，喜欢去那个会所，叫哪个姑娘，几乎是事无巨细，面面俱到。
九日的员工都有各自的独立性，这也是九日的一大特色，更是官旭这个领导的人格魅力体现，除了关系工作室生死存亡的大事外，九日的每一个员工都是独立的，不论职务高低，他们都可以通过自己的判断去为工作室做事，不必等着上级的指令，虽然有时会出现个人决策的失误，但大部分情况下却是抓住了先机，占据了主导的地位。
当然这些都是建立在官旭独到的用人标准上，可以说目前国内任何一家同水平的公司都没办法做到像九日这样的工作机制，这也是为什么九日能在短短几年的时间里崛起成为A市科技领域新秀的原因之一。
官旭看着唐红豆那无辜的小眼神，伸手正想赏给她一个爆栗子，手机却响了起来。
唐红豆本来不想听官旭电话里讲了些什么的，可惜两人离得太近不想听也全听到了，好像是工作室里的事吧，听电话那头的声音还蛮着急的。
“嗯，我知道了……”
官旭眉头不可查的皱了一下，挂掉了电话，拿起笔准备继续给唐红豆讲题。
“是不是工作室有事啊？”
“没什么事，拖一拖没关系的……来，你解解这题看看……”
唐红豆接过官旭递过来的草稿本，看了一眼上面密密麻麻的符号，cos，sin，∑什么的，看起来就很难，唐红豆估计自己要想很久，于是好心的提议道：
“要不你先去工作室忙呗，我先自己算，到时候你又检查就好……”
“你确定你能算出来让我检查？”
官旭指尖一转，黑色的笔在他手中划出美丽的弧线，官旭弯着嘴角一脸好笑的样子。
“你别小看人！我算出来了怎么办！”
通过官旭刚刚教的那些方法，唐红豆看着这题目已经不是一头雾水了，脑子里有了一个模糊的解题思路，她相信只要给她时间她一定能把题给做出来的！
官旭居然这么说，那红豆宝宝就不开心了！
“怎么办都行！”
官旭宠溺的捏了捏唐红豆气鼓鼓的小脸，算出来说明她会了自然很好，算不出来他再教就是，反正横竖都不吃亏。
“好！你等着吧！”
唐红豆斗志满满，把官旭的笔啊，手机啊统统塞进他包里，小手一甩，连带着官旭一起撵出了咖啡屋。
九日工作室。
官旭才走出电梯，一个快秃顶的中年人就迎了上来——
“官总，金亮五金的王老板已经在会议室等着了……”
官旭没有说话，接过秃顶中年男递过来的并购案合同，一目十行的大致看了一遍，越看越觉得可笑，一个五金店的居然想来投资科技公司，还要求占股百分之五十？简直是打肿脸充胖子，种田的硬要说自己是搞炸弹的。
“这家金亮五金什么背景？”
“国内老牌的五金公司，据说这王老板有点关系，所以海关那边比较松，这些年占了不少这方面的便宜，才让他这公司能活到现在。”
秃顶中年男一边说一边递上了一份文件，里面几乎涵盖了金亮五金从成立以来所有可查的资料，包括一些狗血的东西，比如这王老板有几个小三，喜欢去那个会所，叫哪个姑娘，几乎是事无巨细，面面俱到。
九日的员工都有各自的独立性，这也是九日的一大特色，更是官旭这个领导的人格魅力体现，除了关系工作室生死存亡的大事外，九日的每一个员工都是独立的，不论职务高低，他们都可以通过自己的判断去为工作室做事，不必等着上级的指令，虽然有时会出现个人决策的失误，但大部分情况下却是抓住了先机，占据了主导的地位。
当然这些都是建立在官旭独到的用人标准上，可以说目前国内任何一家同水平的公司都没办法做到像九日这样的工作机制，这也是为什么九日能在短短几年的时间里崛起成为A市科技领域新秀的原因之一。