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可能是海量投递简历有了效果，次日早上，我又收到了一个面试通知。
这公司够敬业的，周末也约面试，但无论怎样，只要见面就有机会。
我收拾停当，对着镜子化了个淡妆，提前十分钟来到了公司的办公地点。
公司所在的大厦很静，毕竟周末大家都休息，只有为数不多的公司，个别员工在加班。
我穿过寂静的接待台，来到事先约好的房间，办公区内空无一人。
正当我犹疑着该不该继续向里走时，最里面的一扇门突然打开，门口闪出一个人，向我招手。
我快步朝他走过去，并同时向他求证，“您好，请问是袁先生吗？”
“欢迎萧小姐！”他一下便认出了我，说明他看了我简历上的照片。
我定睛一看，面前是个接近五十岁的男人冲我笑着，笑得还算儒雅。
他的办公室不小，看样子职位不低，偌大的红棕色班台上摆着笔墨纸砚，正在写毛笔字。
宣纸上赫然印着两个大字“清赏”，墨迹还未干，字体刚劲有力，刚中隐隐带着一分柔美。
我不禁赞叹：“写得真好，是您的杰作吗？”
他一边准备把字收起，一边说：“谈不上，没事随便写几个字，竟忘了与萧小姐的约定，不好意思。”
我连忙摆手，“袁先生，墨还没干，收了恐怕会影响效果，不如就放这吧，看着您的字，也是一种享受。”
“那好，恭敬不如从命。”袁先生递过来一杯热茶到我面前，“萧小姐，请！”
到目前为止，这个袁先生给我的印象还算不错，接下来，他很有节奏感地向我介绍了公司的一些理念。
我从中了解到，原来他就是公司的所有者，多年前放弃了文化局的公职，创办了这家文化传媒公司。
怪不得他那么有书卷气，原来是做文化工作的，我可以看得出，他创办公司也多半是出于对文化的偏爱。
他懂得非常多，涉及的领域也很广，仿佛这个世界上，他不知道的东西很少。
在这位知识渊博的袁总面前，我才发觉自己读的书太少，连整个灵魂都显得苍白肤浅。
还有就是他似乎特别会把握谈话的分寸，不会让人有卖弄之感，也不会有压力，感觉和多年的故友聊天差不多。
不知不觉中，时间已经过了三个小时，我偷偷看了看表，决定言归正传，于是赶在一个空隙说：“袁总，今天很感谢您教我这么多，我受益匪浅，占用您这么长时间，我真不好意思。”
袁总淡淡一笑，脸上的愉悦还是有些掩饰不住的，起身给我添了茶，“如果萧小姐觉得还不错，我们以后可以经常交流。”
我客气地笑笑，“袁总做得这么成功，又博古通今，只怕我能力有限，胜任不了贵公司的职位。”
袁总认真地摇摇头，“我和别人选择的标准不同，那些普通的人力资源管理在选人时，可能最在乎以往的工作经历，其实那反而是局限，很可能会埋没一个人的闪光点。”
“那您看什么？”我好奇地问。
“潜质。”他回答得简单明了，自信笃定。
“那您看我有吗？”我抓住机会，临门一脚。
“从我... -->>
可能是海量投递简历有了效果，次日早上，我又收到了一个面试通知。
这公司够敬业的，周末也约面试，但无论怎样，只要见面就有机会。
我收拾停当，对着镜子化了个淡妆，提前十分钟来到了公司的办公地点。
公司所在的大厦很静，毕竟周末大家都休息，只有为数不多的公司，个别员工在加班。
我穿过寂静的接待台，来到事先约好的房间，办公区内空无一人。
正当我犹疑着该不该继续向里走时，最里面的一扇门突然打开，门口闪出一个人，向我招手。
我快步朝他走过去，并同时向他求证，“您好，请问是袁先生吗？”
“欢迎萧小姐！”他一下便认出了我，说明他看了我简历上的照片。
我定睛一看，面前是个接近五十岁的男人冲我笑着，笑得还算儒雅。
他的办公室不小，看样子职位不低，偌大的红棕色班台上摆着笔墨纸砚，正在写毛笔字。
宣纸上赫然印着两个大字“清赏”，墨迹还未干，字体刚劲有力，刚中隐隐带着一分柔美。
我不禁赞叹：“写得真好，是您的杰作吗？”
他一边准备把字收起，一边说：“谈不上，没事随便写几个字，竟忘了与萧小姐的约定，不好意思。”
我连忙摆手，“袁先生，墨还没干，收了恐怕会影响效果，不如就放这吧，看着您的字，也是一种享受。”
“那好，恭敬不如从命。”袁先生递过来一杯热茶到我面前，“萧小姐，请！”
到目前为止，这个袁先生给我的印象还算不错，接下来，他很有节奏感地向我介绍了公司的一些理念。
我从中了解到，原来他就是公司的所有者，多年前放弃了文化局的公职，创办了这家文化传媒公司。
怪不得他那么有书卷气，原来是做文化工作的，我可以看得出，他创办公司也多半是出于对文化的偏爱。
他懂得非常多，涉及的领域也很广，仿佛这个世界上，他不知道的东西很少。
在这位知识渊博的袁总面前，我才发觉自己读的书太少，连整个灵魂都显得苍白肤浅。
还有就是他似乎特别会把握谈话的分寸，不会让人有卖弄之感，也不会有压力，感觉和多年的故友聊天差不多。
不知不觉中，时间已经过了三个小时，我偷偷看了看表，决定言归正传，于是赶在一个空隙说：“袁总，今天很感谢您教我这么多，我受益匪浅，占用您这么长时间，我真不好意思。”
袁总淡淡一笑，脸上的愉悦还是有些掩饰不住的，起身给我添了茶，“如果萧小姐觉得还不错，我们以后可以经常交流。”
我客气地笑笑，“袁总做得这么成功，又博古通今，只怕我能力有限，胜任不了贵公司的职位。”
袁总认真地摇摇头，“我和别人选择的标准不同，那些普通的人力资源管理在选人时，可能最在乎以往的工作经历，其实那反而是局限，很可能会埋没一个人的闪光点。”
“那您看什么？”我好奇地问。
“潜质。”他回答得简单明了，自信笃定。
“那您看我有吗？”我抓住机会，临门一脚。
“从我... -->>
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