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第三百二十二章 新官上任
赵长风心中微微叹息，老百姓需要的是能够为他们干点实事的领导，而不是刘光辉这种所谓两袖清风、严格要求自己却一点实事都没有做的领导，如果真的要比严格要求自己、两袖清风，那么老百姓在市长办公室摆放一个泥塑的神像，肯定比刘光辉更加严格要求自己，更加两袖清风。
不过比起蔡国洪来，刘光辉确实又要好上许多，虽然刘光辉没有干多少实事，可是最起码他没有去祸害老百姓。
“市长，其实老百姓心中有一杆秤呢！您和蔡国洪之间的区别老百姓都看在眼里，记在心上。有句话说的好，不管是金杯银杯，都比不上老百姓的口碑。其实不光是老百姓，赵叔肯定也非常清楚。您跟在赵叔身边六年，肯定比我更了解赵叔。纵使赵叔因为某些原因让你受了委屈，必然会在以后找机会加倍补偿您。这个就好比蔡国洪在邙北市搞得那个干部奖励制度，谁如果因为邙北市大局的原因受到了上边的处罚，那么回头市里就会给这个干部以提高两级工资，退休后享受比原职务高一级的待遇一样。”赵长风低声劝慰道。
刘光辉自然比赵长风更加熟悉赵强，他心中也知道赵强的真实用意，只是受到这样的处理，面子上实在磨不开，心中郁闷。他刚才在酒厂上谈笑风生，好像到省委党校去学习真的是一件大喜事一般，可是心中的压抑之情却更甚，加之又喝了不少酒，心中烦躁，所以才想着拉着赵长风谈一谈，发泄一下。现在心中的苦水倒完了，心情也舒畅许多，酒意也去了大半，刘光辉头脑也完全清醒过来，他心中就有些懊恼，怎么会给赵长风说这些呢？
“是啊，长风，你说的对！”刘光辉微笑着说道：“是我太情绪化了！老板这样安排也是为我好呢！这一段时间身心疲惫，到省委党校去，一方面可以提高自己，一方面可以成绩修养一下身心，只是邙北市这边的事情要辛苦你了！”
赵长风听刘光辉的语气，就知道刘光辉情绪已经恢复正常，就微微一笑，说道：“我一定为市长看好这个家！”
春节过后，刘光辉到省委党校去学习，赵长风正式主持了邙北市市政府的工作。
新官上任三把火，赵长风虽然不能算是新官，但是第一次全面主持市政府的工作，自然也要烧一烧火。在其实在中国官场上已经成了一种惯例了，如果要追究新官为什么会有少三把火的心态，大多数都是以下两种原因：
第一，新官们上任之后，如果继续沿用以前领导的步伐走，那么无论他做出什么成绩，人们都会把这功劳算在前任的头上，认为新官们不过是沾上了前任领导的光。这样的新官，在下级眼里，是没有魄力、没有能力的领导；在上级领导眼里，也是没有能力，没有创新精神的下属。上级领导甚至会这样看待新官，如果他只是按照前任定下来的方案去做，没有一点自己的思想，那么让他做这个新官和让别人做这个新官又有什么本质上的区别呢？
所以新官们一上任就要烧火，而且要烧得猛烈、烧得精彩，烧得比别人好看，从而证明自己能力好水平比上一位领导要强，以此来赢得社会的尊重乃至上级领导的认可。当然，在社会尊重和上级领导的认可之间最重要的的当然是上级领导的认可。社会上怎么看待新官们的火烧得好看不好看，烧得有没有能力和水平都不重要，重要的是，上级领导会怎么看！官场上不是一副调侃的对联吗？“说你行你就行，不行也行；说不行就不行行也不行！”这幅对联看似调侃，实际上道出了官场上的本质，因为在官本位的体制下，决定下级命运的是上级领导，提拔升迁平调或者是免职，都取决于上级领导的看法。在这种情况下，下级只会对上级领导负责，而不是对社会公众、对老百姓负责。... -->>
第三百二十二章 新官上任
赵长风心中微微叹息，老百姓需要的是能够为他们干点实事的领导，而不是刘光辉这种所谓两袖清风、严格要求自己却一点实事都没有做的领导，如果真的要比严格要求自己、两袖清风，那么老百姓在市长办公室摆放一个泥塑的神像，肯定比刘光辉更加严格要求自己，更加两袖清风。
不过比起蔡国洪来，刘光辉确实又要好上许多，虽然刘光辉没有干多少实事，可是最起码他没有去祸害老百姓。
“市长，其实老百姓心中有一杆秤呢！您和蔡国洪之间的区别老百姓都看在眼里，记在心上。有句话说的好，不管是金杯银杯，都比不上老百姓的口碑。其实不光是老百姓，赵叔肯定也非常清楚。您跟在赵叔身边六年，肯定比我更了解赵叔。纵使赵叔因为某些原因让你受了委屈，必然会在以后找机会加倍补偿您。这个就好比蔡国洪在邙北市搞得那个干部奖励制度，谁如果因为邙北市大局的原因受到了上边的处罚，那么回头市里就会给这个干部以提高两级工资，退休后享受比原职务高一级的待遇一样。”赵长风低声劝慰道。
刘光辉自然比赵长风更加熟悉赵强，他心中也知道赵强的真实用意，只是受到这样的处理，面子上实在磨不开，心中郁闷。他刚才在酒厂上谈笑风生，好像到省委党校去学习真的是一件大喜事一般，可是心中的压抑之情却更甚，加之又喝了不少酒，心中烦躁，所以才想着拉着赵长风谈一谈，发泄一下。现在心中的苦水倒完了，心情也舒畅许多，酒意也去了大半，刘光辉头脑也完全清醒过来，他心中就有些懊恼，怎么会给赵长风说这些呢？
“是啊，长风，你说的对！”刘光辉微笑着说道：“是我太情绪化了！老板这样安排也是为我好呢！这一段时间身心疲惫，到省委党校去，一方面可以提高自己，一方面可以成绩修养一下身心，只是邙北市这边的事情要辛苦你了！”
赵长风听刘光辉的语气，就知道刘光辉情绪已经恢复正常，就微微一笑，说道：“我一定为市长看好这个家！”
春节过后，刘光辉到省委党校去学习，赵长风正式主持了邙北市市政府的工作。
新官上任三把火，赵长风虽然不能算是新官，但是第一次全面主持市政府的工作，自然也要烧一烧火。在其实在中国官场上已经成了一种惯例了，如果要追究新官为什么会有少三把火的心态，大多数都是以下两种原因：
第一，新官们上任之后，如果继续沿用以前领导的步伐走，那么无论他做出什么成绩，人们都会把这功劳算在前任的头上，认为新官们不过是沾上了前任领导的光。这样的新官，在下级眼里，是没有魄力、没有能力的领导；在上级领导眼里，也是没有能力，没有创新精神的下属。上级领导甚至会这样看待新官，如果他只是按照前任定下来的方案去做，没有一点自己的思想，那么让他做这个新官和让别人做这个新官又有什么本质上的区别呢？
所以新官们一上任就要烧火，而且要烧得猛烈、烧得精彩，烧得比别人好看，从而证明自己能力好水平比上一位领导要强，以此来赢得社会的尊重乃至上级领导的认可。当然，在社会尊重和上级领导的认可之间最重要的的当然是上级领导的认可。社会上怎么看待新官们的火烧得好看不好看，烧得有没有能力和水平都不重要，重要的是，上级领导会怎么看！官场上不是一副调侃的对联吗？“说你行你就行，不行也行；说不行就不行行也不行！”这幅对联看似调侃，实际上道出了官场上的本质，因为在官本位的体制下，决定下级命运的是上级领导，提拔升迁平调或者是免职，都取决于上级领导的看法。在这种情况下，下级只会对上级领导负责，而不是对社会公众、对老百姓负责。... -->>
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