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春节后的一段时间对郭小洲来说，是他踏入仕途最繁忙的一段时间，他隔一天要去一趟广汉第二医院看望陈静秋的情况，顺便和广汉市和欧化工清算小组磋商兼并业务，谈判一直因钟昇错综复杂的多角债务和紊乱的财务账目而陷入僵局。
同时他还要投入精力到陈开集团，东方广场工程上马后，各方面的协调工作都需要他操心。
还有一部分精力则被新上任的易勋牵扯住。
易勋上任伊始，一如他在西海日报表态那般，大张旗鼓在全区系统内集中开展机关干部纪律作风整顿活动。
他首先组织全区副科以上级干部召开了动员大会，对各机关干部纪律作风整顿月活动进行了整体安排部署，把机关干部纪律作风整顿列入了重要议事日程。
然后亲自制定了一个每周二的集中学习制度，时间定在晚上七点，这可让一些家在陈塔镇外的党政干部愁白了头发。
本来他们每天两地奔波就相当辛苦，加上易勋上任后，整顿公车使用，缩减办公经费开支，对于这群“候鸟”型干部来说，不啻于雪上加霜。
机关干部们怨声载道。但是鉴于易勋的强势风格，没有人敢当出头鸟。但是很多干部私下找郭小洲诉苦。
郭小洲找易勋谈过两次话，很委婉地说目前陈塔新区刚刚组建，各方面都处于磨合阶段，干部群众也有他们的困难，建议暂时取消每周的“例会”，等干部们的住房和家属问题落实后，再组织学习也不迟。
易勋却振振有词，一套套关于党的基本理论，基本纲领和各项方针政策精神的重要性，说开展例会只是一个开端，他已经在着手安排举办多种形式的交流、讨论、专题讲座等，检验学习成果。
郭小洲很诧异，易勋到底是管委会主任还是党委书记？不抓政府经济工作，倒是对抓党建颇有兴趣。
两人的交流最终没有达成共识。
但消息不知怎么着传了出去。一些机关干部看到易勋如见阎王爷。
易勋上任短短十天，就在陈塔竖立了绝对的个人威信。一些擅长见风使舵的人自然而然主动投靠。
贺作雄如郭小洲所料，很快和易勋打得火热，俨然焕发了政治的第二春。他被易勋委任为整顿小组副组长，主抓干部迟早早退问题，并提出了一个“要求全体干部职工有专用学习笔记，学习笔记干部每周不少于500字”的建议。
令陈塔区干部群众一边叫苦一边骂娘。
杨士奇和叶南川找郭小洲吐槽了几次，都被郭小洲顶回。
连刘德昌也忍不住来到郭小洲办公室诉苦，说继续这么折腾下去，他和他的手下无法正常展开工作。作为他这样的官场老狐狸，亦主动表态，说只要郭小洲支持，他愿意在党委会议上带头对易勋宣战。
郭小洲则打哈哈，既不反对也不支持。令刘德昌失望而回。
陈塔新区的工作气氛自打易勋到来后，变得格外紧张。所有人的工作都谨慎小心，甚至用战战兢兢来形容，谁都不想当抢靶子被抓典型。
易勋则逐步推广他的工作理念。
一边在西海日报上发表关于“高标准建设领导班子，要求团结好、学习好、作风好、政绩好”的文章。一边要求各科室改变服务理念，变被动服务为主动服务，切实转变工作作风，在自己的本职岗位上体现服务水平等等。
郭小洲等人怀疑西海日报是不是易勋家自己开的，隔三差五他都会有文章见报。
显而易见，省报的资源的有限的，没有人能如此频繁地在省报露脸。但易勋一个副县级地区的行政领导居然享受了省级领导的“政治待遇”。
由此可见他在丁毅心目中的分量。
郭小洲很清楚地知道，现在任何人跳出来反对易勋，都等于在反对丁毅。
他这个党委一把手都“忍声吞气”，别的领导干部更加不敢“舍身取义”。
郭小洲老老实实搞自己的工作，他有自己的底线，易勋只要不打陈开集团的主意，他暂时也就这么等待着，等待时机成熟的一天。
要说易勋也不是没打过陈开集团的主意，但是他发现，陈开集团复杂的股份设置，俨然超脱了政府直辖范围，他这个管委会主任居然无法伸手，他试过几次后，只能惘然兴叹。
但是，他动不了陈开集团，却能插手区经济发展总公司。
这就难免要动刘德昌的蛋糕。
刘德昌被易勋几乎逼得没有任何退路。争吧，明显争不过；不争吧，一群心腹心有怨气。最近头发都急白了不少。郭小洲在等待刘德昌无路可退的时刻。
杨士奇每天没事来郭小洲办公室传达“八卦新闻”，比如刘德昌和易勋今天又在办公室争吵，比如易勋把一个并不擅长搞经济工作的宣传干事硬塞进陈经开发总公司担任副总。
郭小洲总是毫无反应。
杨士奇忍不住问郭小洲为什么这般淡然？
郭小洲笑着说：“杨士奇同志，在政治实践中，我们必须学会用更坚韧的态度、更清明的理智去面对，而不是一听说分歧和斗争就幸灾乐祸。”
杨士奇没辙，他... -->>
春节后的一段时间对郭小洲来说，是他踏入仕途最繁忙的一段时间，他隔一天要去一趟广汉第二医院看望陈静秋的情况，顺便和广汉市和欧化工清算小组磋商兼并业务，谈判一直因钟昇错综复杂的多角债务和紊乱的财务账目而陷入僵局。
同时他还要投入精力到陈开集团，东方广场工程上马后，各方面的协调工作都需要他操心。
还有一部分精力则被新上任的易勋牵扯住。
易勋上任伊始，一如他在西海日报表态那般，大张旗鼓在全区系统内集中开展机关干部纪律作风整顿活动。
他首先组织全区副科以上级干部召开了动员大会，对各机关干部纪律作风整顿月活动进行了整体安排部署，把机关干部纪律作风整顿列入了重要议事日程。
然后亲自制定了一个每周二的集中学习制度，时间定在晚上七点，这可让一些家在陈塔镇外的党政干部愁白了头发。
本来他们每天两地奔波就相当辛苦，加上易勋上任后，整顿公车使用，缩减办公经费开支，对于这群“候鸟”型干部来说，不啻于雪上加霜。
机关干部们怨声载道。但是鉴于易勋的强势风格，没有人敢当出头鸟。但是很多干部私下找郭小洲诉苦。
郭小洲找易勋谈过两次话，很委婉地说目前陈塔新区刚刚组建，各方面都处于磨合阶段，干部群众也有他们的困难，建议暂时取消每周的“例会”，等干部们的住房和家属问题落实后，再组织学习也不迟。
易勋却振振有词，一套套关于党的基本理论，基本纲领和各项方针政策精神的重要性，说开展例会只是一个开端，他已经在着手安排举办多种形式的交流、讨论、专题讲座等，检验学习成果。
郭小洲很诧异，易勋到底是管委会主任还是党委书记？不抓政府经济工作，倒是对抓党建颇有兴趣。
两人的交流最终没有达成共识。
但消息不知怎么着传了出去。一些机关干部看到易勋如见阎王爷。
易勋上任短短十天，就在陈塔竖立了绝对的个人威信。一些擅长见风使舵的人自然而然主动投靠。
贺作雄如郭小洲所料，很快和易勋打得火热，俨然焕发了政治的第二春。他被易勋委任为整顿小组副组长，主抓干部迟早早退问题，并提出了一个“要求全体干部职工有专用学习笔记，学习笔记干部每周不少于500字”的建议。
令陈塔区干部群众一边叫苦一边骂娘。
杨士奇和叶南川找郭小洲吐槽了几次，都被郭小洲顶回。
连刘德昌也忍不住来到郭小洲办公室诉苦，说继续这么折腾下去，他和他的手下无法正常展开工作。作为他这样的官场老狐狸，亦主动表态，说只要郭小洲支持，他愿意在党委会议上带头对易勋宣战。
郭小洲则打哈哈，既不反对也不支持。令刘德昌失望而回。
陈塔新区的工作气氛自打易勋到来后，变得格外紧张。所有人的工作都谨慎小心，甚至用战战兢兢来形容，谁都不想当抢靶子被抓典型。
易勋则逐步推广他的工作理念。
一边在西海日报上发表关于“高标准建设领导班子，要求团结好、学习好、作风好、政绩好”的文章。一边要求各科室改变服务理念，变被动服务为主动服务，切实转变工作作风，在自己的本职岗位上体现服务水平等等。
郭小洲等人怀疑西海日报是不是易勋家自己开的，隔三差五他都会有文章见报。
显而易见，省报的资源的有限的，没有人能如此频繁地在省报露脸。但易勋一个副县级地区的行政领导居然享受了省级领导的“政治待遇”。
由此可见他在丁毅心目中的分量。
郭小洲很清楚地知道，现在任何人跳出来反对易勋，都等于在反对丁毅。
他这个党委一把手都“忍声吞气”，别的领导干部更加不敢“舍身取义”。
郭小洲老老实实搞自己的工作，他有自己的底线，易勋只要不打陈开集团的主意，他暂时也就这么等待着，等待时机成熟的一天。
要说易勋也不是没打过陈开集团的主意，但是他发现，陈开集团复杂的股份设置，俨然超脱了政府直辖范围，他这个管委会主任居然无法伸手，他试过几次后，只能惘然兴叹。
但是，他动不了陈开集团，却能插手区经济发展总公司。
这就难免要动刘德昌的蛋糕。
刘德昌被易勋几乎逼得没有任何退路。争吧，明显争不过；不争吧，一群心腹心有怨气。最近头发都急白了不少。郭小洲在等待刘德昌无路可退的时刻。
杨士奇每天没事来郭小洲办公室传达“八卦新闻”，比如刘德昌和易勋今天又在办公室争吵，比如易勋把一个并不擅长搞经济工作的宣传干事硬塞进陈经开发总公司担任副总。
郭小洲总是毫无反应。
杨士奇忍不住问郭小洲为什么这般淡然？
郭小洲笑着说：“杨士奇同志，在政治实践中，我们必须学会用更坚韧的态度、更清明的理智去面对，而不是一听说分歧和斗争就幸灾乐祸。”
杨士奇没辙，他... -->>
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