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京城，国家装备工业公司大会议室。
宣布罗翔飞离休以及任命冯啸辰担任装备工业公司总经理的仪式显得十分简单。在组织部的官员宣读完任免决定之后，罗翔飞和冯啸辰同时走到会议室的前头，罗翔飞伸出手来，握住冯啸辰的手，郑重地说道：
“小冯，这副担子，我就交到你的手上了。希望你不要辜负中国几代人为之奋斗的事业，希望中国的装备工业能够在你们这一代人手上跻身世界前列。”
冯啸辰一反以往轻松的神态，用两只手握着罗翔飞的手，用同样郑重的语气回答道：“放心吧，罗总，我们这一代人一定不会给前辈丢脸的。你们创下的基业，一定能够在我们手上得到发扬光大。”
热烈的掌声响了起来，这其中既包含着对罗翔飞的敬意，也包含着对冯啸辰的承认。在过去的十几年时间里，冯啸辰已经用他的能力、人品和敬业精神赢得了大家的尊重，别说王根基、周梦诗、黄明这些差不多同龄的同事，即便是吴仕灿、薛暮苍等人，也对冯啸辰心存佩服，愿意接受他的领导。
罗翔飞离开了，冯啸辰搬进了他的办公室，装备工业公司进入了一个新的时代，大家都在期待着冯啸辰新官上任之后的头“三把火”。
“开展面向21世纪前半期的高技术装备研发工作。”
这是冯啸辰在就任后的第一次中层干部会议上所提出的方案。这个方案并没有让大家感到惊讶，事实上，在罗翔飞还没有离休之前，公司中层干部会上就已经就此问题进行过多轮的讨论，只是一直没有付诸实施而已。高技术装备研发是一项长期工作，最初阶段的磨合是至关重要的，牵涉面很大，工作很复杂。罗翔飞作为一名即将离职的领导，实在不适合主持这样的工作，因此他把这项任务留给了冯啸辰。
冯啸辰早就认真地思考过这个问题，在组织国家工业实验室的专家们去榆北帮忙的时候，他又与张鲁彬等人进行了反复的探讨。国家工业实验室的这些专家，平常没有硬性规定的任务，相当于国家花钱养着一群闲人，而这些人又天生不是能够闲得住的，所以每日里天马行空地琢磨各种事情，眼界反而比那些一线的科研人员要开阔得多。冯啸辰带着两世的阅历，再结合这些专家的意见，逐渐形成了一个比较完整的思路。在完成与罗翔飞的业务交接之后，他便可以把这些思路付诸实施了。
“80年代初，重装办刚刚成立的时候，咱们的主要任务是引进技术，学习西方先进经验，缩短与西方发达国家在装备工业上的差距。在那个时候，咱们的目标是非常明确的，道路也是别人踩过的，我们只需要顺着这条路往前走就可以了。
经过十几年时间，咱们已经初步实现了预期的目标，与西方发达国家的差距由原来难以望其项背，缩短到已经能够听到他们的脚步声了。虽然我们的技术总体上还属于落后水平，但我相信，再有十到十五年的时间，我们就能够与国外并驾齐驱。
到那时候，我们将失去追赶和模仿的对象，目标没有了，道路也没有了，下一步该怎么办呢？我们不能等到那个时候再去考虑发展方向的问题，而是应当未雨绸缪，提前布局，这样才能够保持目前的势头，实现弯道超车。”
冯啸辰对众人侃侃而谈。在一众干部中间，他是对于未来的信心最充足的一个，原因无它，就是因为他曾经见证过中国在技术上的赶超。他知道，即使没有他的穿越，中国按照原来的道路发展，也能够在21世纪的前半期赶上发达国家的水平，现在他来了，要做的就是缩短这个进程，避免一些不应当出现的错误。
“啸辰说得好啊。”战略规划部部长吴仕灿点头赞道。
装备工业公司刚成立的时候，部门和职位的设置沿习了重装办的架构，各部门依然叫做某某处，负责人则叫做某某处长。这两年，顺应时代的发展，公司改变了部门的称谓，技术处变成了技术部，协作处变成了协作部，各个部门的负责人也就改称为部长了。这种称谓上的变化并不是多此一举，它能够减少公司里的行政化痕迹，使内部职工和外部客户都不再按照官本位去衡量公司里的管理人员。此外，未来如果装备工业公司的级别得到提升，各个职能部门也就不再是处级编制... -->>
京城，国家装备工业公司大会议室。
宣布罗翔飞离休以及任命冯啸辰担任装备工业公司总经理的仪式显得十分简单。在组织部的官员宣读完任免决定之后，罗翔飞和冯啸辰同时走到会议室的前头，罗翔飞伸出手来，握住冯啸辰的手，郑重地说道：
“小冯，这副担子，我就交到你的手上了。希望你不要辜负中国几代人为之奋斗的事业，希望中国的装备工业能够在你们这一代人手上跻身世界前列。”
冯啸辰一反以往轻松的神态，用两只手握着罗翔飞的手，用同样郑重的语气回答道：“放心吧，罗总，我们这一代人一定不会给前辈丢脸的。你们创下的基业，一定能够在我们手上得到发扬光大。”
热烈的掌声响了起来，这其中既包含着对罗翔飞的敬意，也包含着对冯啸辰的承认。在过去的十几年时间里，冯啸辰已经用他的能力、人品和敬业精神赢得了大家的尊重，别说王根基、周梦诗、黄明这些差不多同龄的同事，即便是吴仕灿、薛暮苍等人，也对冯啸辰心存佩服，愿意接受他的领导。
罗翔飞离开了，冯啸辰搬进了他的办公室，装备工业公司进入了一个新的时代，大家都在期待着冯啸辰新官上任之后的头“三把火”。
“开展面向21世纪前半期的高技术装备研发工作。”
这是冯啸辰在就任后的第一次中层干部会议上所提出的方案。这个方案并没有让大家感到惊讶，事实上，在罗翔飞还没有离休之前，公司中层干部会上就已经就此问题进行过多轮的讨论，只是一直没有付诸实施而已。高技术装备研发是一项长期工作，最初阶段的磨合是至关重要的，牵涉面很大，工作很复杂。罗翔飞作为一名即将离职的领导，实在不适合主持这样的工作，因此他把这项任务留给了冯啸辰。
冯啸辰早就认真地思考过这个问题，在组织国家工业实验室的专家们去榆北帮忙的时候，他又与张鲁彬等人进行了反复的探讨。国家工业实验室的这些专家，平常没有硬性规定的任务，相当于国家花钱养着一群闲人，而这些人又天生不是能够闲得住的，所以每日里天马行空地琢磨各种事情，眼界反而比那些一线的科研人员要开阔得多。冯啸辰带着两世的阅历，再结合这些专家的意见，逐渐形成了一个比较完整的思路。在完成与罗翔飞的业务交接之后，他便可以把这些思路付诸实施了。
“80年代初，重装办刚刚成立的时候，咱们的主要任务是引进技术，学习西方先进经验，缩短与西方发达国家在装备工业上的差距。在那个时候，咱们的目标是非常明确的，道路也是别人踩过的，我们只需要顺着这条路往前走就可以了。
经过十几年时间，咱们已经初步实现了预期的目标，与西方发达国家的差距由原来难以望其项背，缩短到已经能够听到他们的脚步声了。虽然我们的技术总体上还属于落后水平，但我相信，再有十到十五年的时间，我们就能够与国外并驾齐驱。
到那时候，我们将失去追赶和模仿的对象，目标没有了，道路也没有了，下一步该怎么办呢？我们不能等到那个时候再去考虑发展方向的问题，而是应当未雨绸缪，提前布局，这样才能够保持目前的势头，实现弯道超车。”
冯啸辰对众人侃侃而谈。在一众干部中间，他是对于未来的信心最充足的一个，原因无它，就是因为他曾经见证过中国在技术上的赶超。他知道，即使没有他的穿越，中国按照原来的道路发展，也能够在21世纪的前半期赶上发达国家的水平，现在他来了，要做的就是缩短这个进程，避免一些不应当出现的错误。
“啸辰说得好啊。”战略规划部部长吴仕灿点头赞道。
装备工业公司刚成立的时候，部门和职位的设置沿习了重装办的架构，各部门依然叫做某某处，负责人则叫做某某处长。这两年，顺应时代的发展，公司改变了部门的称谓，技术处变成了技术部，协作处变成了协作部，各个部门的负责人也就改称为部长了。这种称谓上的变化并不是多此一举，它能够减少公司里的行政化痕迹，使内部职工和外部客户都不再按照官本位去衡量公司里的管理人员。此外，未来如果装备工业公司的级别得到提升，各个职能部门也就不再是处级编制... -->>
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