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也是五大三粗，可实际上呢，朱代东一开始对他的评价都不准确，对方实际上是个大智若愚类的人。
连侯勇这样的派出所副所长都尚且如此，何况是身为一把手的陈树立？他的心思会同他的表面那样简单吗，打死朱代东也不会相信的。而且几次从他办公室听到的内容来看，也证实了自己的猜想，陈树立此人外粗内细、洞若观火，看问题一下子就能抓住本质，这一点令朱代东暗中佩服不已。
乡长袁平与陈树立完全是两个类型的人，跟陈树立相比，袁平绝对称得上斯文人。他说话随和，很少骂娘，只是他的表情“亘古不变”，让朱代东感觉他的城府肯定很深。在他办公室听到下属向他汇报工作时就能看得出来，此人工于心计，办事讲究牢靠，没有十拿九稳的把握，很多时候他宁愿不去做决定。
性格不同，对待工作自然也不一样。事实上朱代东之所以能被借调，正是因为陈树立亲自点了名。他之所以会点朱代东的名，也没有其他原因，主要是看中朱代东能写材料，这一点有次被朱代东给“听”到了，原本他对于陈树立将自己调到乡政府还有一丝感激之心，现在听到他明言，只不过是看中自己的能力，朱代东也就没有那份心。
当然，朱代东因此反而在工作上更加花心思，自己并不陈树立的人，想要转正，恐怕难度更大啊。
陈树立对材料的要求并不严，速度快就行。头天晚上交代，第二天早上就必须送到他手上。粗粗一翻之后，就会问朱代东，改了几遍？一开始的时候，朱代东不敢说谎，就说只改了一遍。陈树立马上就会摇摇头，一遍可不行，还得多改几遍。后来朱代东学乖了，每次陈树立再问，他就说改了两遍，有时甚至也会说改了三遍，那时陈树立就会点点头，把材料搁到桌上，朱代东的任务也就圆满完成。
但是袁立就麻烦些，朱代东将材料送到他那里后，他会不停的改，而且还直接在他的底稿上改。就算朱代东按他的要求做了，还是要改，有时甚至改来改去，又改回了朱代东原来的意思上去。这让朱代东很头疼，以前在学校帮袁平写材料的时候没见这么折腾啊，基本上都是一遍过，现在自己成了专职秘书，难道水平反而比原来差了？这当然是不可能的事，这只能说明袁平的性格多疑，而且做事摇摆不定，虽有心计，可要成就大事却难于登天。
遇到事情，陈树立喜欢当场拍板，似乎不考虑对错。而袁平则不然，他轻易不会表态，让人难以琢磨他在想什么。陈树立直爽，袁平阴柔，两人的性格几乎是完全相反，这让朱代东夹在他们中间非常苦闷。直到后来他掌握了一门“绝活”，这才变得游刃有余。
这门绝活就是变脸，两人性格差异如此悬殊，在向他们汇报工作时，朱代东就必须经常变换思路和面孔。比如向陈树立汇报，一定得言简意赅，抓重点，你啰里八嗦的，他直接就将你吼走。对于他交代的事，他说怎么办就怎么办，不要迟疑，更不要多问。
而向袁平汇报则要尽量详细，任何细节都不能放过，有时虽然袁平好像没注意听的样子，但只要你没注意，他就会指出来让你下不来台。而且向他汇报过后，不能当场请示怎么办，只要他说了一声：“我知道了。”朱代东就知道自己该退出去，等到袁平考虑好之后，就会通知朱代东。
面对这样的两位领导，朱代东才觉得自己已经成为一名脑力劳动者，不但想着如何写材料，而是如何在他们两人之间斡旋。有时朱代东甚至觉得，自己应该再去多学一门专业：表演学。
其实现在朱代东就在暗中摸索着表演学，他在陈树立和袁平之间不停的变换着脸孔，有的时候连朱代东都变得麻木不仁，自己这到底是在工作生活还是在演戏？
人生不就是一个大舞台么？或许，这就是成熟……
也是五大三粗，可实际上呢，朱代东一开始对他的评价都不准确，对方实际上是个大智若愚类的人。
连侯勇这样的派出所副所长都尚且如此，何况是身为一把手的陈树立？他的心思会同他的表面那样简单吗，打死朱代东也不会相信的。而且几次从他办公室听到的内容来看，也证实了自己的猜想，陈树立此人外粗内细、洞若观火，看问题一下子就能抓住本质，这一点令朱代东暗中佩服不已。
乡长袁平与陈树立完全是两个类型的人，跟陈树立相比，袁平绝对称得上斯文人。他说话随和，很少骂娘，只是他的表情“亘古不变”，让朱代东感觉他的城府肯定很深。在他办公室听到下属向他汇报工作时就能看得出来，此人工于心计，办事讲究牢靠，没有十拿九稳的把握，很多时候他宁愿不去做决定。
性格不同，对待工作自然也不一样。事实上朱代东之所以能被借调，正是因为陈树立亲自点了名。他之所以会点朱代东的名，也没有其他原因，主要是看中朱代东能写材料，这一点有次被朱代东给“听”到了，原本他对于陈树立将自己调到乡政府还有一丝感激之心，现在听到他明言，只不过是看中自己的能力，朱代东也就没有那份心。
当然，朱代东因此反而在工作上更加花心思，自己并不陈树立的人，想要转正，恐怕难度更大啊。
陈树立对材料的要求并不严，速度快就行。头天晚上交代，第二天早上就必须送到他手上。粗粗一翻之后，就会问朱代东，改了几遍？一开始的时候，朱代东不敢说谎，就说只改了一遍。陈树立马上就会摇摇头，一遍可不行，还得多改几遍。后来朱代东学乖了，每次陈树立再问，他就说改了两遍，有时甚至也会说改了三遍，那时陈树立就会点点头，把材料搁到桌上，朱代东的任务也就圆满完成。
但是袁立就麻烦些，朱代东将材料送到他那里后，他会不停的改，而且还直接在他的底稿上改。就算朱代东按他的要求做了，还是要改，有时甚至改来改去，又改回了朱代东原来的意思上去。这让朱代东很头疼，以前在学校帮袁平写材料的时候没见这么折腾啊，基本上都是一遍过，现在自己成了专职秘书，难道水平反而比原来差了？这当然是不可能的事，这只能说明袁平的性格多疑，而且做事摇摆不定，虽有心计，可要成就大事却难于登天。
遇到事情，陈树立喜欢当场拍板，似乎不考虑对错。而袁平则不然，他轻易不会表态，让人难以琢磨他在想什么。陈树立直爽，袁平阴柔，两人的性格几乎是完全相反，这让朱代东夹在他们中间非常苦闷。直到后来他掌握了一门“绝活”，这才变得游刃有余。
这门绝活就是变脸，两人性格差异如此悬殊，在向他们汇报工作时，朱代东就必须经常变换思路和面孔。比如向陈树立汇报，一定得言简意赅，抓重点，你啰里八嗦的，他直接就将你吼走。对于他交代的事，他说怎么办就怎么办，不要迟疑，更不要多问。
而向袁平汇报则要尽量详细，任何细节都不能放过，有时虽然袁平好像没注意听的样子，但只要你没注意，他就会指出来让你下不来台。而且向他汇报过后，不能当场请示怎么办，只要他说了一声：“我知道了。”朱代东就知道自己该退出去，等到袁平考虑好之后，就会通知朱代东。
面对这样的两位领导，朱代东才觉得自己已经成为一名脑力劳动者，不但想着如何写材料，而是如何在他们两人之间斡旋。有时朱代东甚至觉得，自己应该再去多学一门专业：表演学。
其实现在朱代东就在暗中摸索着表演学，他在陈树立和袁平之间不停的变换着脸孔，有的时候连朱代东都变得麻木不仁，自己这到底是在工作生活还是在演戏？
人生不就是一个大舞台么？或许，这就是成熟……