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一些人,则显得更加相信自己了,显然是因为自己看破了那试练本意的缘故。
“现在有多少食物了?”卓川只是记住这些人的表情变化,然后就问了后勤人员。
后勤人员告诉了卓川一个数字,卓川轻易估算出这点食物,只能维持26人今天一顿晚餐所用。
“再找就要深入海岛了,刚刚那人就是在附近找不到野果了,才进的树林”后勤人员心有戚戚。
卓川点头,这就是了,在一些人看来是自己尽量收集食物的命令,才导致人员伤亡,总归要承担一些责任的。
卓川做过不少领导岗位,天华软件数百人,对他唯命是从,但那时候是靠的法律秩序,金钱薪水,还有职场规则,而现在这一切都没了,他只是靠的以前积累下的名望,让他人服从。
而他人服从的原因,也不过是相信跟着他能有更高的生存率。
一旦这个基础打破,那么四分五裂就是必然了。
卓川隐隐明白了试练的意义,毫无保障的情况下,如何去领导一只队伍,取得胜利。
只要做过领导的人,就明白让人心齐是多么不容易的事情,大多数时候下属都各有想法,只是基于物质利益和规则在工作。
这一次海岛生存目的就是选出一个合格的领导出来,没有别的。
现在就是看谁能脱颖而出了。卓川已经想明白了。
领导的原则之一,要与下属沟通,掌握他们的思想动态。
…………
“好了,大家收集了一些食物,也找到了一块有水源的居住地,现在我们开个会”在确认了分工合作的结果后,卓川将所有人召集起来。
现在他们位于一条小溪的旁边,这里没什么树木,距离沙滩有四五百米的距离,从地面来看,潮汐影响不到这里。
这条小溪从海岛中央山上流下来,没等到海,就在这里断流了。
一些人已经升起了篝火,钻木取火不是个容易事情,好在有些人有经验,找到了燧石干草绒毛来取火。
围绕着篝火,众人才能有一点安全感,至少普通的毒蛇猛兽都是怕火的。
“今天是咱们生存的第一天,有什么感想,有什么想法,都可以说说,目的只有一个,怎么增加我们的生存率”卓川抛砖引玉,率先确定了会议主体,顺便也从中分析出哪些人可用,哪些人是要排除的。
领导的原则之二,确立自己的嫡系所在,找准支持自己的基本盘。领导只有一个人,不可能事必躬亲,而资源就那么点,平均分配就是找死。
只有保证嫡系优先分配到资源,才能体现出领导的权力,才能说话后有人主动执行,有人听从。小到三个人的组织,大到几亿人的国家,做领导都会如此。没有核心力量的领导是没有权威,也没有战斗力的。
“我觉得咱们执行的策略有问题,一开始不需要立刻收集食物,而是先给大家讲明白基本的野外生存注意事项,那样的话,那个想上树采果子的人就不会枉死了”一个身材中等,戴着一副眼睛,看似文静的男子率先开口。
卓川闻言,立刻将这人打入另册,当然他不会立刻发作,这点度量还是有的。
这文静男上来就攻击自己的整体策略,而不是说查缺补漏,一个妄图全盘否定你的人,你是很难争取他的,如果是平时,或许还能慢慢靠沟通和做事来团结,但这个时候肯定没那个美国时间。(未完待续)
一些人,则显得更加相信自己了,显然是因为自己看破了那试练本意的缘故。
“现在有多少食物了?”卓川只是记住这些人的表情变化,然后就问了后勤人员。
后勤人员告诉了卓川一个数字,卓川轻易估算出这点食物,只能维持26人今天一顿晚餐所用。
“再找就要深入海岛了,刚刚那人就是在附近找不到野果了,才进的树林”后勤人员心有戚戚。
卓川点头,这就是了,在一些人看来是自己尽量收集食物的命令,才导致人员伤亡,总归要承担一些责任的。
卓川做过不少领导岗位,天华软件数百人,对他唯命是从,但那时候是靠的法律秩序,金钱薪水,还有职场规则,而现在这一切都没了,他只是靠的以前积累下的名望,让他人服从。
而他人服从的原因,也不过是相信跟着他能有更高的生存率。
一旦这个基础打破,那么四分五裂就是必然了。
卓川隐隐明白了试练的意义,毫无保障的情况下,如何去领导一只队伍,取得胜利。
只要做过领导的人,就明白让人心齐是多么不容易的事情,大多数时候下属都各有想法,只是基于物质利益和规则在工作。
这一次海岛生存目的就是选出一个合格的领导出来,没有别的。
现在就是看谁能脱颖而出了。卓川已经想明白了。
领导的原则之一,要与下属沟通,掌握他们的思想动态。
…………
“好了,大家收集了一些食物,也找到了一块有水源的居住地,现在我们开个会”在确认了分工合作的结果后,卓川将所有人召集起来。
现在他们位于一条小溪的旁边,这里没什么树木,距离沙滩有四五百米的距离,从地面来看,潮汐影响不到这里。
这条小溪从海岛中央山上流下来,没等到海,就在这里断流了。
一些人已经升起了篝火,钻木取火不是个容易事情,好在有些人有经验,找到了燧石干草绒毛来取火。
围绕着篝火,众人才能有一点安全感,至少普通的毒蛇猛兽都是怕火的。
“今天是咱们生存的第一天,有什么感想,有什么想法,都可以说说,目的只有一个,怎么增加我们的生存率”卓川抛砖引玉,率先确定了会议主体,顺便也从中分析出哪些人可用,哪些人是要排除的。
领导的原则之二,确立自己的嫡系所在,找准支持自己的基本盘。领导只有一个人,不可能事必躬亲,而资源就那么点,平均分配就是找死。
只有保证嫡系优先分配到资源,才能体现出领导的权力,才能说话后有人主动执行,有人听从。小到三个人的组织,大到几亿人的国家,做领导都会如此。没有核心力量的领导是没有权威,也没有战斗力的。
“我觉得咱们执行的策略有问题,一开始不需要立刻收集食物,而是先给大家讲明白基本的野外生存注意事项,那样的话,那个想上树采果子的人就不会枉死了”一个身材中等,戴着一副眼睛,看似文静的男子率先开口。
卓川闻言,立刻将这人打入另册,当然他不会立刻发作,这点度量还是有的。
这文静男上来就攻击自己的整体策略,而不是说查缺补漏,一个妄图全盘否定你的人,你是很难争取他的,如果是平时,或许还能慢慢靠沟通和做事来团结,但这个时候肯定没那个美国时间。(未完待续)