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话！去你的数据死的消费者活的！这么在意消费者干嘛不去跟消费者睡觉啊？不循序渐进的测试能改出好东西吗？连苹果都花这么多年才研究出好的设计，他以为他能超越乔布斯啊？还那边跟我扯苹果……”
隋心笑了笑，安抚她：“你回去跟他们说东西先别改了，他们应该都有保留最以前我们的设计页面吧？”
“有的。”设计总监说。“可、可是能不改吗？”
“不改吧，我扛着，再改只会掉业绩。”她深吸口气。“如果有人问，就说我说的。”
“好……”
中午的时候公司发了公告，尾牙的时间定在1月22日，在市区的五星级饭店，这时间让隋心简直是欲哭无泪。
1月22日，黄历十二月初六，不就是蒲家要来提亲的日子？那天她早就排假了，不排都不行。
要现在还是严格的话，她或许去跟严格说一声无法参加，又或者是跟蒲家商量也可以，可如今是严宁……她觉得自己完全没有想要配合的意愿。
反正尾牙又不是强制出席，只是她就得要有心理准备，自己在公司目前的状况如履薄冰，不出席的话……恐怕之后在公司的日子会很难捱。
她思索了很久，最后还是决定不去尾牙，就说家里有重要的事。
办公室的门被敲了两下，周晴走进来的时候表情很不好，她望着这个什么情绪都总写在脸上的秘书，笑着问：“怎么啦？”
“一想到年前我男朋友还要加班，心就好痛。”周晴把办公室门一关，就趴在隋心的办公桌上唉声叹气。
隋心伸手拍拍她的肩膀：“再撑一下，我陪你。”
“要是没有你，我真的撑不下去。”周晴抬头，很认真的看着她。“隋姐，你真的很勇敢，我们都知道严总跟杰瑞在针对你，可你居然还能忍下来，要没有你说不定我们早就走了。”
“其实我也知道他们的态度，撇开个人私事，我觉得杰瑞有些想法其实没错，只是我们各自注重的目标不同，他有他专业的美学想法，我有我对大数据的分析考量，我只希望两者都能注重罢了。”
“我比较信你这一套，我们是卖寝具，搞得那么像苹果干嘛呀……”
“好啦少抱怨，多做事，不然人家又会说我们自以为是了。”她调侃。
周晴无奈的大大叹气，刚起身就听到门被敲了两下，她赶紧站起来变得正经，迅速去开门，外头站着的是严宁的沈秘书。
“隋经理，严总请您上去一趟。”
隋心点点头，便随着沈秘书上楼，她甫进门就看到三个人在里头等她：坐在办公桌前的严宁，站在旁边递茶的林芳，还有靠在沙发上看杂志翘着二郎腿的杰瑞。
她迅速判断情势不利，因此本来脑中打算要跟严宁婉转提醒业绩降低的话先收了回来，打算先听严宁要说什么再判断，她一手插入口袋，打开录音笔。
“严总。”她率先问候。
“隋心。”严宁朝她微笑，亲切的招她过来。“前面坐。”
她从容不迫的拉开椅子，面朝严宁后微微颔首。
“这段时间辛苦你了，我知道你的能力跟专业都非常强，我首先代表公司向你道谢。”严宁说得温和且轻松。“但你晓得我们有考绩，你这个月的状态没有达标，甚至低于过去你的基准成绩，所以很抱歉，我们必须来讨论适任问题。”
隋心听到这里，心里就有底了。
“严总，我想先听您对我的安排如何？”她淡淡一笑，悠然自如。
“这里有两份表，你可以先看看，一份是自愿离职，另外一份是降等成为副理。”严宁的表情仿佛有些不舍跟惋惜。“我其实并不希望你离开，但考绩上的数字大家有目共睹，我不得不做出决定，说实在以你目前的表现，必须得降至专员，但考量你是第一次业绩未达标准，所以我与副总讨论过，决定先降到副理。”
隋心望着严宁说得一脸情深意切，仿佛是为了自己的去留尽了最大的努力，这嘴脸让她不自觉的笑出声。
“严总，冒昧询问一下。”她说。“您很注重考绩数字？”
“那是当然。”严宁答的自然。
“可我认为，数字是死的，而员工是活的。”她嫣然一笑，不卑不亢。“因为一次的业绩未达标，在不考虑其他客观因素下请我离开？严总，您未免也有失公允了。”
此话一出，严宁的笑容微僵，而身后的杰瑞微微转头，手捏紧杂志。
“你的意思……”
“我没有什么意思。”隋心依旧微笑，仿佛聊天般耸耸肩。“只是您不觉得我这番解释很有情怀吗？”
她说完，就看到严宁的脸色变了，而她脑后也感觉到杰瑞冷飕飕的视线。
这时她胸口的郁闷感瞬间解放，甚至燃起快感，简直不吐不快啊。
数据死的？人是活的？情怀风格？
她冷笑。
──我今天他妈通通还给你。
作者有话要说：10/11-我写到这里爽阿!!!!烂主管去死阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿q////q
这些对话完全是我活人血淋淋的体验xd
把设计师拧干，出的水就两种:泪跟汗。
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明天就让小心心怼上司!!!!!
ps:目前小福利有四张，期限内领取唷，超过时间就真得凭缘份给了qaq。
第53章
空气瞬间凝结,一时间没有任何人开口说话。
说她不会举一反三？她的回答恰恰成了最好的反讽。
“隋心，kpi这件事情跟设计是两回事,我们今天要谈的是你的工作能力,这些基准的量化数据，才能如实反应出你适不适合担任这个职位。”严宁反常地用温和的语气解释。
她淡淡一笑：“kpi确实是一个有效的工作评量方式，但这只是结果论，并不在乎过程跟缘由，人是感性且需要被理解的动物，如果严总没有去理解达不到标的点，也就只能流于表面的数字起伏,当然我怎么表现都无法达到目标值。”
这句话堵的严宁脸色难看,视线飘去杰瑞那里。
杰瑞起身，走到严宁身旁,居高临下的对隋心说：“你不是最喜欢看大数据吗？怎么用在你身上的数据显示你表现不佳,你却不认？”
话！去你的数据死的消费者活的！这么在意消费者干嘛不去跟消费者睡觉啊？不循序渐进的测试能改出好东西吗？连苹果都花这么多年才研究出好的设计，他以为他能超越乔布斯啊？还那边跟我扯苹果……”
隋心笑了笑，安抚她：“你回去跟他们说东西先别改了，他们应该都有保留最以前我们的设计页面吧？”
“有的。”设计总监说。“可、可是能不改吗？”
“不改吧，我扛着，再改只会掉业绩。”她深吸口气。“如果有人问，就说我说的。”
“好……”
中午的时候公司发了公告，尾牙的时间定在1月22日，在市区的五星级饭店，这时间让隋心简直是欲哭无泪。
1月22日，黄历十二月初六，不就是蒲家要来提亲的日子？那天她早就排假了，不排都不行。
要现在还是严格的话，她或许去跟严格说一声无法参加，又或者是跟蒲家商量也可以，可如今是严宁……她觉得自己完全没有想要配合的意愿。
反正尾牙又不是强制出席，只是她就得要有心理准备，自己在公司目前的状况如履薄冰，不出席的话……恐怕之后在公司的日子会很难捱。
她思索了很久，最后还是决定不去尾牙，就说家里有重要的事。
办公室的门被敲了两下，周晴走进来的时候表情很不好，她望着这个什么情绪都总写在脸上的秘书，笑着问：“怎么啦？”
“一想到年前我男朋友还要加班，心就好痛。”周晴把办公室门一关，就趴在隋心的办公桌上唉声叹气。
隋心伸手拍拍她的肩膀：“再撑一下，我陪你。”
“要是没有你，我真的撑不下去。”周晴抬头，很认真的看着她。“隋姐，你真的很勇敢，我们都知道严总跟杰瑞在针对你，可你居然还能忍下来，要没有你说不定我们早就走了。”
“其实我也知道他们的态度，撇开个人私事，我觉得杰瑞有些想法其实没错，只是我们各自注重的目标不同，他有他专业的美学想法，我有我对大数据的分析考量，我只希望两者都能注重罢了。”
“我比较信你这一套，我们是卖寝具，搞得那么像苹果干嘛呀……”
“好啦少抱怨，多做事，不然人家又会说我们自以为是了。”她调侃。
周晴无奈的大大叹气，刚起身就听到门被敲了两下，她赶紧站起来变得正经，迅速去开门，外头站着的是严宁的沈秘书。
“隋经理，严总请您上去一趟。”
隋心点点头，便随着沈秘书上楼，她甫进门就看到三个人在里头等她：坐在办公桌前的严宁，站在旁边递茶的林芳，还有靠在沙发上看杂志翘着二郎腿的杰瑞。
她迅速判断情势不利，因此本来脑中打算要跟严宁婉转提醒业绩降低的话先收了回来，打算先听严宁要说什么再判断，她一手插入口袋，打开录音笔。
“严总。”她率先问候。
“隋心。”严宁朝她微笑，亲切的招她过来。“前面坐。”
她从容不迫的拉开椅子，面朝严宁后微微颔首。
“这段时间辛苦你了，我知道你的能力跟专业都非常强，我首先代表公司向你道谢。”严宁说得温和且轻松。“但你晓得我们有考绩，你这个月的状态没有达标，甚至低于过去你的基准成绩，所以很抱歉，我们必须来讨论适任问题。”
隋心听到这里，心里就有底了。
“严总，我想先听您对我的安排如何？”她淡淡一笑，悠然自如。
“这里有两份表，你可以先看看，一份是自愿离职，另外一份是降等成为副理。”严宁的表情仿佛有些不舍跟惋惜。“我其实并不希望你离开，但考绩上的数字大家有目共睹，我不得不做出决定，说实在以你目前的表现，必须得降至专员，但考量你是第一次业绩未达标准，所以我与副总讨论过，决定先降到副理。”
隋心望着严宁说得一脸情深意切，仿佛是为了自己的去留尽了最大的努力，这嘴脸让她不自觉的笑出声。
“严总，冒昧询问一下。”她说。“您很注重考绩数字？”
“那是当然。”严宁答的自然。
“可我认为，数字是死的，而员工是活的。”她嫣然一笑，不卑不亢。“因为一次的业绩未达标，在不考虑其他客观因素下请我离开？严总，您未免也有失公允了。”
此话一出，严宁的笑容微僵，而身后的杰瑞微微转头，手捏紧杂志。
“你的意思……”
“我没有什么意思。”隋心依旧微笑，仿佛聊天般耸耸肩。“只是您不觉得我这番解释很有情怀吗？”
她说完，就看到严宁的脸色变了，而她脑后也感觉到杰瑞冷飕飕的视线。
这时她胸口的郁闷感瞬间解放，甚至燃起快感，简直不吐不快啊。
数据死的？人是活的？情怀风格？
她冷笑。
──我今天他妈通通还给你。
作者有话要说：10/11-我写到这里爽阿!!!!烂主管去死阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿q////q
这些对话完全是我活人血淋淋的体验xd
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空气瞬间凝结,一时间没有任何人开口说话。
说她不会举一反三？她的回答恰恰成了最好的反讽。
“隋心，kpi这件事情跟设计是两回事,我们今天要谈的是你的工作能力,这些基准的量化数据，才能如实反应出你适不适合担任这个职位。”严宁反常地用温和的语气解释。
她淡淡一笑：“kpi确实是一个有效的工作评量方式，但这只是结果论，并不在乎过程跟缘由，人是感性且需要被理解的动物，如果严总没有去理解达不到标的点，也就只能流于表面的数字起伏,当然我怎么表现都无法达到目标值。”
这句话堵的严宁脸色难看,视线飘去杰瑞那里。
杰瑞起身，走到严宁身旁,居高临下的对隋心说：“你不是最喜欢看大数据吗？怎么用在你身上的数据显示你表现不佳,你却不认？”