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涨了你赚，跌了你赔，你需要去到公司里面做事吗？”王北北振振有词：
“这世间没有绝对的公平，在一帆科技里面也一样，不可能做到极致，但是我认为，付出就要有回报，是我的，就是我的，我付出的，我理应得到相应的回报；”
“我的回报，比如奖金，我可以不要，但是那是我的自由，而不是别人在那里说风凉话，说：王总做了这么高的位置，拿那么高的工资，还要和我们来分这个奖金，是我，我就会不要，这种想法是不对的！”王北北厉声说道。
“你如果愿意把你自己的奖金拿出来分给大家，那么我代表大家感谢你，但是你不能觉得拿我的钱来慷慨还很理直气壮，说我小气，我的钱是我合法赚的，我要怎么支配，那是我的事情，不容得别人绑架；”
“我想问一下，你们拿四千块或者更低底薪的人员，是不是觉得，我的付出，要比你们少？或者张总，凌总的付出会比你们少？”
一众人纷纷摇着头....
“我也觉得不可能，因为我看到了他们的努力，当员工不难，当管理也不难，但是，当老板，真的很难....”王北北继续道：“当老板前，我也觉得，我要当老板，挺好的，什么都不用管，然后还有很多钱，反正事情都有人去办好了....”
“我说得难听点，你回家买个大办公桌找个地方坐去，看看能不能来钱？”
“我说的话可能有点过份，但是大家想一想，咱们这个一帆科技是怎么出来的？是我们一手一脚从无到有打造出来的；”
“奖金，我觉得要发，但是规则，不能沿用那些老牌的企业的方式去一刀切，可能季度奖，按底薪，按级别这样论资排辈地分下去，那没有任何奖励的意义，无非就是公司赚了钱了，咱们分点零头；”
“这次的奖金发放，就是以谁做得多，谁做得好，工作的价值有多少，这样的标准来发放，”王北北再次说道。
“比如，李强，推进了自动测试项目的进程，而且优化了多条产线的制程，从而使小青的UPH从三百提升到了六百，生产成本降低了百分之十二....经过公司高层的讨论，决定给他颁发的奖金是五万元。”
“公司高层，研发部张总，因研发出多款流行的产品，使得公司的市场不断扩大，也获得了绝大部份用户的好评，更与军方和警方合作达成了众多项目，公司高层决定奖励现金一百万元；”
“张总认为，研发部的成果也是靠各个部门的协力合作才产生出来的，这笔奖金更应该返还给大家，所以，他决定把这一百万捐出来，用于年会的抽奖....”
会议室里顿时掌声雷动...
一帆科技的员工满打满算到现在也不到一万人，如果说投入一百万进到年会抽奖，那奖项会很吓人；
奖项有高有低，但是也不可能高得太离谱，要是让一个员工抽个一百万，或者说十来万，可能拿到奖就走人了；
所以这些平衡是要搞好的，最高奖项估计也就几万块钱，那么，哪怕就是阳光普照的奖项，怕也是有好几千块钱；
就算是以一般公司的惯例，不发现金，而是发一些奖品或者购物卡（毕竟主办人或者说财务采购人事什么的要捞点外水），那也是好几千块钱....
做得再过份，也不可能说给员工发个几千块钱的健身房代用券，或者说什么饭店的代用券....这就太掉份了；
张永梁听了这话之后心里顿时有些小惊喜，是的，惊喜；
评奖项这样的东西，对他有点不适合，因为他在公司里几乎是一个特殊的存在；
现在哪怕是想请个假，连个上司都找不到，没办法，他直接挂在张一帆名下了，张一帆大部分时间都是在军方的研究所工作，不带手机是常态；
反正要休假，发个信息过来，也就很爽快批了；
到底自己工作质量怎么样，也没有什么人给过评价；
开会没有，交流也没有，就只能埋头自己干活，有问题想请示上司，拉倒了去吧，根本就找不到人，什么事都还得自己想办法解决；
如果不是准时到帐的工资，张永梁甚至觉得自己是被骗了....
这样的工作岗位，要想上司给自己评个什么好的评分，然后拿多一点的奖金，那几乎是没戏的，双方在面试上岗之后几乎就完全没交流啊！
但是这又冒出来了个希望，公司的年会抽奖，奖池资金不低于一百万了；
公司的尿性，张永梁还是知道一些的，比如说，供应商的结款期；
其实其它公司都是三个月的结款期，能完全做到这样的，供应商也就很满足了；
因为很多客户都是拖延结款，甚至让它变成死帐；
而一帆科技完全没有，只要没有质量问题，那么就是在一个月内结款，所以很多自动化企业都很乐意与一帆科技合作；
在这里面，张永梁也受了很大的便利，几乎每个供应商都在想方设法请他去吃所谓的饭，或者找着无数个理由给他塞红包....
张永梁也是门儿清，该怎么样自己心里清楚得很，这些供应商，也许现在还有求于自己，但是如果自己离开了一帆科技，那屁都不是。
所以他很老实，心里虽然馋，但是有个底限就在那里。
对供应商都能完全守诺的公司，会忽悠员工吗？
奖金，拿到了心安理得，只不过，自己的那份可能会很少，没办法，直属上司都不怎么理自己的；
张永梁甚至有时候觉得自己在公司里，其实是个边沿人物，是的，每天在产线上面转着，然后看着哪里可以实施自动化，然后做好报告，提出申请，接着就是等待回复....
“张永梁，提升公司的产线自动化进程，优化了小青产线的四道工序，减少了七名员工，奖金：三万元....张永梁，请上台领奖。”凌志的声音再度响起。
张永梁抬起头，有些惊喜，还有些诧异....
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涨了你赚，跌了你赔，你需要去到公司里面做事吗？”王北北振振有词：
“这世间没有绝对的公平，在一帆科技里面也一样，不可能做到极致，但是我认为，付出就要有回报，是我的，就是我的，我付出的，我理应得到相应的回报；”
“我的回报，比如奖金，我可以不要，但是那是我的自由，而不是别人在那里说风凉话，说：王总做了这么高的位置，拿那么高的工资，还要和我们来分这个奖金，是我，我就会不要，这种想法是不对的！”王北北厉声说道。
“你如果愿意把你自己的奖金拿出来分给大家，那么我代表大家感谢你，但是你不能觉得拿我的钱来慷慨还很理直气壮，说我小气，我的钱是我合法赚的，我要怎么支配，那是我的事情，不容得别人绑架；”
“我想问一下，你们拿四千块或者更低底薪的人员，是不是觉得，我的付出，要比你们少？或者张总，凌总的付出会比你们少？”
一众人纷纷摇着头....
“我也觉得不可能，因为我看到了他们的努力，当员工不难，当管理也不难，但是，当老板，真的很难....”王北北继续道：“当老板前，我也觉得，我要当老板，挺好的，什么都不用管，然后还有很多钱，反正事情都有人去办好了....”
“我说得难听点，你回家买个大办公桌找个地方坐去，看看能不能来钱？”
“我说的话可能有点过份，但是大家想一想，咱们这个一帆科技是怎么出来的？是我们一手一脚从无到有打造出来的；”
“奖金，我觉得要发，但是规则，不能沿用那些老牌的企业的方式去一刀切，可能季度奖，按底薪，按级别这样论资排辈地分下去，那没有任何奖励的意义，无非就是公司赚了钱了，咱们分点零头；”
“这次的奖金发放，就是以谁做得多，谁做得好，工作的价值有多少，这样的标准来发放，”王北北再次说道。
“比如，李强，推进了自动测试项目的进程，而且优化了多条产线的制程，从而使小青的UPH从三百提升到了六百，生产成本降低了百分之十二....经过公司高层的讨论，决定给他颁发的奖金是五万元。”
“公司高层，研发部张总，因研发出多款流行的产品，使得公司的市场不断扩大，也获得了绝大部份用户的好评，更与军方和警方合作达成了众多项目，公司高层决定奖励现金一百万元；”
“张总认为，研发部的成果也是靠各个部门的协力合作才产生出来的，这笔奖金更应该返还给大家，所以，他决定把这一百万捐出来，用于年会的抽奖....”
会议室里顿时掌声雷动...
一帆科技的员工满打满算到现在也不到一万人，如果说投入一百万进到年会抽奖，那奖项会很吓人；
奖项有高有低，但是也不可能高得太离谱，要是让一个员工抽个一百万，或者说十来万，可能拿到奖就走人了；
所以这些平衡是要搞好的，最高奖项估计也就几万块钱，那么，哪怕就是阳光普照的奖项，怕也是有好几千块钱；
就算是以一般公司的惯例，不发现金，而是发一些奖品或者购物卡（毕竟主办人或者说财务采购人事什么的要捞点外水），那也是好几千块钱....
做得再过份，也不可能说给员工发个几千块钱的健身房代用券，或者说什么饭店的代用券....这就太掉份了；
张永梁听了这话之后心里顿时有些小惊喜，是的，惊喜；
评奖项这样的东西，对他有点不适合，因为他在公司里几乎是一个特殊的存在；
现在哪怕是想请个假，连个上司都找不到，没办法，他直接挂在张一帆名下了，张一帆大部分时间都是在军方的研究所工作，不带手机是常态；
反正要休假，发个信息过来，也就很爽快批了；
到底自己工作质量怎么样，也没有什么人给过评价；
开会没有，交流也没有，就只能埋头自己干活，有问题想请示上司，拉倒了去吧，根本就找不到人，什么事都还得自己想办法解决；
如果不是准时到帐的工资，张永梁甚至觉得自己是被骗了....
这样的工作岗位，要想上司给自己评个什么好的评分，然后拿多一点的奖金，那几乎是没戏的，双方在面试上岗之后几乎就完全没交流啊！
但是这又冒出来了个希望，公司的年会抽奖，奖池资金不低于一百万了；
公司的尿性，张永梁还是知道一些的，比如说，供应商的结款期；
其实其它公司都是三个月的结款期，能完全做到这样的，供应商也就很满足了；
因为很多客户都是拖延结款，甚至让它变成死帐；
而一帆科技完全没有，只要没有质量问题，那么就是在一个月内结款，所以很多自动化企业都很乐意与一帆科技合作；
在这里面，张永梁也受了很大的便利，几乎每个供应商都在想方设法请他去吃所谓的饭，或者找着无数个理由给他塞红包....
张永梁也是门儿清，该怎么样自己心里清楚得很，这些供应商，也许现在还有求于自己，但是如果自己离开了一帆科技，那屁都不是。
所以他很老实，心里虽然馋，但是有个底限就在那里。
对供应商都能完全守诺的公司，会忽悠员工吗？
奖金，拿到了心安理得，只不过，自己的那份可能会很少，没办法，直属上司都不怎么理自己的；
张永梁甚至有时候觉得自己在公司里，其实是个边沿人物，是的，每天在产线上面转着，然后看着哪里可以实施自动化，然后做好报告，提出申请，接着就是等待回复....
“张永梁，提升公司的产线自动化进程，优化了小青产线的四道工序，减少了七名员工，奖金：三万元....张永梁，请上台领奖。”凌志的声音再度响起。
张永梁抬起头，有些惊喜，还有些诧异....
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