，然后点击“添加到主屏幕”第120章 厂子改革迫在眉睫 (1/2)
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“事在人为，既然欠账，就没有不还的道理。”
陆怀礼也觉得那些所谓的老主顾仗着人情总是拖欠货款属实不地道。
在这么拖下去，厂子早晚被拖垮。
何立新看了许槿初一眼，说：“既然这个建议是你提出来的，不知你有和高见能再二十天之内把那些帐都要上来啊？”
他的问题，也是大家所关心的。
“我刚回来没几天，我是没办法了，那些人是软硬不吃，逼狠了就要把现有的订单也退了。”818小说
要账的事一直是于长波在跑，他算是没辙了。
就连陆怀礼也陷入了沉思。
许槿初神色淡然地笑了笑说：“办法是有，不过都是因人而异，不能一概而论。”
于长波点点头，忽然，他眼睛一亮，跃跃欲试地看向陆怀礼，
“小礼啊，你这孩子从小就机灵，我看这要帐的事儿绝对难不倒你，要不你去试试？”
“于叔叔你不说我也不会坐视不管的。”
陆怀礼斗志昂扬地拍着胸脯保证。
虽然有困难，但他不会退缩。
陆炳华看着许槿初，说：“小许啊，你昨天说到改革方案的事儿？”
经过今天的事，陆炳华觉得许槿初提出的改革已经迫在眉睫了。
如果再不作出改变，就只能等着被淘汰。
除了陆怀礼和陆炳华二人，其他人都听得一头雾水。
“什么改革？”
于长波看着陆炳华问。
陆炳华神色凝重的望了众人一眼，缓缓开口说：“现在厂里的情况你们也都看到了，存在的问题越来越多，如果还按照之前的方式经营下去，早晚有一天得被市场所淘汰。
现在国内外的服装行业都在迅猛发展，咱们老一套的经营理念已经过时了，所以只有改革才是厂子唯一的出路。”
昨天许槿初和他说完厂子要改革的时候，他一晚上没怎么睡，一直在思考这件事的可行性。
最后发现不改革，厂子只能一步步走向消亡。
众人听了陆炳华的话，也都陷入了沉思。
他们都是在厂里工作了十几年的老人，大家自然希望厂子越来越好，毕竟厂子的兴衰和他们息息相关。
许槿初拿出自己手写的方案草案递给陆炳华。
之前写方案都是用电脑，已经许久没手写这么多字了。
写得她差点抽筋，而且最要命的是，因为之前一直都是用的电子设备，以至于她竟然提笔忘字。
许槿初对自己的草案进行了简单的概述。
“厂子现在面临着几个问题，急需解决，否则之后的问题只会越来越多。
想要改革就要从两方面入手，一个是内部改革，一个是设备和技术上的改革。
就目前厂子的情况来看，首先要做的就是开源节流。
减少资源的过度浪费。”
梁书兰听得只皱眉，忍不住打断她，问：“怎么开源？如何节流？”
许槿初抿了抿唇，笑道：“这是个好问题，开源自然就是开发新的订单。
节流便是压缩成本，降低库存和损耗。
就比如现在，订单少，可以根据现在的订单量合理安排流水线，战线别拉得太长，避免人工和机械的浪费。”
会议室里的所有人都认真地听着，听到这里，赞同地点头。
许槿初顿了一下，接着说道：“还有一个重要的问题，就是库存，我昨天去仓库看了一下，积压的库存可不少。”
“库存里不少都是被退回来的货。”
负责仓库管理的张安说到。
“所以质检很关键，这也是一大问题。否则辛辛苦苦生产出来的服装质量不过关被退回来，既浪费，又影响厂子的信誉。”
越说，服装厂的问题越多。
以前还没发现，众人也意识到了问题的严重性。
对于之前陆炳华提出的改革一说，也就都不再持反对意见了。
看到大家想要改革的决心，许槿初不禁感慨，看来这些人并不是故步自封的顽固派。
其实企业改革最怕的就是上下不齐心，尤其是领导班子的成员，一旦有一人反对，改革都不好进行。
大家都凑上前向许槿初提出自己心里的问题。
一时间整个会议室瞬间热闹起来。
“小礼，你在哪挖到小许这么个人才，简直就是上天派下来拯救咱们厂的大救星啊。”
副厂长于长波拍着陆怀礼的肩膀感叹。
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“事在人为，既然欠账，就没有不还的道理。”
陆怀礼也觉得那些所谓的老主顾仗着人情总是拖欠货款属实不地道。
在这么拖下去，厂子早晚被拖垮。
何立新看了许槿初一眼，说：“既然这个建议是你提出来的，不知你有和高见能再二十天之内把那些帐都要上来啊？”
他的问题，也是大家所关心的。
“我刚回来没几天，我是没办法了，那些人是软硬不吃，逼狠了就要把现有的订单也退了。”818小说
要账的事一直是于长波在跑，他算是没辙了。
就连陆怀礼也陷入了沉思。
许槿初神色淡然地笑了笑说：“办法是有，不过都是因人而异，不能一概而论。”
于长波点点头，忽然，他眼睛一亮，跃跃欲试地看向陆怀礼，
“小礼啊，你这孩子从小就机灵，我看这要帐的事儿绝对难不倒你，要不你去试试？”
“于叔叔你不说我也不会坐视不管的。”
陆怀礼斗志昂扬地拍着胸脯保证。
虽然有困难，但他不会退缩。
陆炳华看着许槿初，说：“小许啊，你昨天说到改革方案的事儿？”
经过今天的事，陆炳华觉得许槿初提出的改革已经迫在眉睫了。
如果再不作出改变，就只能等着被淘汰。
除了陆怀礼和陆炳华二人，其他人都听得一头雾水。
“什么改革？”
于长波看着陆炳华问。
陆炳华神色凝重的望了众人一眼，缓缓开口说：“现在厂里的情况你们也都看到了，存在的问题越来越多，如果还按照之前的方式经营下去，早晚有一天得被市场所淘汰。
现在国内外的服装行业都在迅猛发展，咱们老一套的经营理念已经过时了，所以只有改革才是厂子唯一的出路。”
昨天许槿初和他说完厂子要改革的时候，他一晚上没怎么睡，一直在思考这件事的可行性。
最后发现不改革，厂子只能一步步走向消亡。
众人听了陆炳华的话，也都陷入了沉思。
他们都是在厂里工作了十几年的老人，大家自然希望厂子越来越好，毕竟厂子的兴衰和他们息息相关。
许槿初拿出自己手写的方案草案递给陆炳华。
之前写方案都是用电脑，已经许久没手写这么多字了。
写得她差点抽筋，而且最要命的是，因为之前一直都是用的电子设备，以至于她竟然提笔忘字。
许槿初对自己的草案进行了简单的概述。
“厂子现在面临着几个问题，急需解决，否则之后的问题只会越来越多。
想要改革就要从两方面入手，一个是内部改革，一个是设备和技术上的改革。
就目前厂子的情况来看，首先要做的就是开源节流。
减少资源的过度浪费。”
梁书兰听得只皱眉，忍不住打断她，问：“怎么开源？如何节流？”
许槿初抿了抿唇，笑道：“这是个好问题，开源自然就是开发新的订单。
节流便是压缩成本，降低库存和损耗。
就比如现在，订单少，可以根据现在的订单量合理安排流水线，战线别拉得太长，避免人工和机械的浪费。”
会议室里的所有人都认真地听着，听到这里，赞同地点头。
许槿初顿了一下，接着说道：“还有一个重要的问题，就是库存，我昨天去仓库看了一下，积压的库存可不少。”
“库存里不少都是被退回来的货。”
负责仓库管理的张安说到。
“所以质检很关键，这也是一大问题。否则辛辛苦苦生产出来的服装质量不过关被退回来，既浪费，又影响厂子的信誉。”
越说，服装厂的问题越多。
以前还没发现，众人也意识到了问题的严重性。
对于之前陆炳华提出的改革一说，也就都不再持反对意见了。
看到大家想要改革的决心，许槿初不禁感慨，看来这些人并不是故步自封的顽固派。
其实企业改革最怕的就是上下不齐心，尤其是领导班子的成员，一旦有一人反对，改革都不好进行。
大家都凑上前向许槿初提出自己心里的问题。
一时间整个会议室瞬间热闹起来。
“小礼，你在哪挖到小许这么个人才，简直就是上天派下来拯救咱们厂的大救星啊。”
副厂长于长波拍着陆怀礼的肩膀感叹。
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