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小周说，跟着宣传部，一不小心犯错误，跟着组织部，天天有进步，组织部叫你，肯定有好事情。
韩江林说，正科级在县委这一级算是到点了，不会再有好消息了，只有市委组织部这一级通知，才有可能是好事情。
回到镇上，韩江林叫小周把鱼拿到厨房炒了，回宿舍了一身干爽的衣服。开饭时，孙浩、龙林以及几位副镇长早已在座，孙浩对韩江林恭敬地笑脸相迎，热情地站起来让座，江林，坐，听说两大头非常器重你，今天叫你上县，一定有好消息等着你。
孙浩的态度让韩江林一头雾水，以为太阳从西边出来了。在官场中，微笑亦如气候，可以观照人事动态。对于运用者来说，它既是策略，也是投资。上级对下级微笑是如同恩赐，同事之间微笑则是礼节，下级对上级的笑则意义多重，如果是迎合，则是一种投资，如果是支持的笑，则出于敬重和崇拜，如果是和胆怯的笑，则是惊恐和无奈。自从疑心孙浩在他背后捣鬼，韩江林一见到孙浩的笑，心头就发毛。他无法从孙浩的笑容中获得任何有价值的信息。
器重有什么用？韩江林笑着念了一道流行的顺口溜，不跑不送，原地不动，又跑又送，提拔重用。
龙林年轻，受官场习气污染少，还不工于心计，向韩江林爆料了县委常委会讨论干部的一些细节，说，屠书记确实非常欣赏你。他摩仿屠书记的语气说，江林同志在南江办了很多实事，月亮茶场，天华山红天麻基地引起市委领导的重视，特别是对同志有一颗爱护之心，他在天然林事件领导小组工作期间，尽最大可能的保护干部，市委调查组最后没有处理任何人，这与江林同志耐心细致的工作分不开。
龙林把屠晋平的语气，神态、手势摩仿得惟妙惟肖。孙浩大笑，对对，屠书记就样子，龙林，你当镇长真是屈才，要是当演员，肯定会成为明星。
韩江林说，龙镇长真会编笑话，屠书记在哪说过这样的话？
龙林笑而不答。
韩江林上班时间准时赶到县委组织部，张主任一见韩江林，脸上绽放花团锦簇般的灿烂笑容，热情周到地请韩江林坐，把一杯茶水递到韩江林手上，说，韩部长请喝水。刊江林客气地说了声谢谢，回头听明白了她的称呼，心下生疑，玩笑道，韩部长？是不是调我来组织部当卫生部部长？张主任笑笑出门去，一会儿回来，对韩江林说，屠书记叫你过去。
韩江林心里一惊，不知道屠书记亲自找他谈话是好事还是坏事，如果事前知道情况这么复杂，他一定后打电话问问潘副书记。他遇事一向镇定，这会儿跟着张主任穿过长长的走廊走向屠书记办公室里，心里紧张得怦怦乱跳，脚像抖得像筛糠一般。他不得不承认，在决定人生命运的关键时刻，没有谁能够镇定自若。
张主任推开微闭的门，朝里招呼一声，说，屠书记，韩书记来了。韩江林望着张主任的背影，怎么也弄不明白，才一会儿时间，她怎么改了两个称呼？
张主任侧身让韩江林进门，随手关上了屠书记办公室的门。
屠晋平书记依然坐在他的老板桌背后，左边的单座沙发上坐着姜正达县长，右边的长沙发上坐着王朝武副书记。韩江林被屋里严肃的气氛吓傻了。
屠晋平仿佛什么也不曾发生，朝韩江林点点头，算作招呼，顺便提示韩江林就近坐他背后摆着的凳子。韩江林退到木椅前站定，一看阵热有三堂会审的味道，心里更加紧张，额头发凉，全身冒着虚汗。
王朝武副书记理解韩江林的紧张，拍了拍沙发，江林，坐这边来吧。
韩江林瞟了屠晋平一眼，他从烟盒里掏出烟，甩了一只丢给姜正达县长，拿过桌上的打火机从容不迫地点燃了烟。韩江林从他淡定的脸上没有获得任何有价值的信息。
屠晋平悠悠地抽了一口烟，左右看了一眼，咱们开始？两位副书记点点头。屠晋平的语气忽然凝重起来，慢条斯理地说，今天白云县委三个书记都在，找你谈话，就是想宣布一个重大的决定。
屠晋平语气一顿，韩江林心儿提到嗓眼上。但屠晋平并没有立即宣布决定，换了一个语调说，当然啦，在县级班子调整之前，你的工作得到了全县干部职工的一致好评，加上县委极力推荐，南原市委把你列为白云县委常委，并作为县委组织部预备人选报送上级组织部门，得到他们的同意，这次县级换届没有完全实现组织意图，我这个当书记的有责任。
王朝武副书记说，我分管这块工作，我有责任。
姜正达也说，这不是哪一个人的责任，这是白云县委班子的责任。咋一听这话，似乎白云县委班子是铁板一块，其实分歧大着呢。韩江林自然明白这就是政治技术问题，在换届之前，姜正达自然极力想撼动屠晋平，进而取而代之。换届后，屠晋平岿然不动，姜正达见风命名舵，调整自己的政治策略，由公然竞争改为暗地竞争，表面上极力配合屠晋平的工作，给外界以团结协作的假象，因为谁都明白，按照团结出干部、团结出生产组织要求，唯有团结才有政治前途。
屠晋平说，县委从爱护干部出发，征求上级组织部门意见，决定任命你为县委组织部部门。
这是一个意外，韩江林吃了一惊，张了张嘴想说什么，屠晋平挥挥手说，我们知道你只是县委候补委员，县委组织部门原则上由县委常委担任，由县委候补委员出任组织部长，这在白云、南原、甚至党的历史上，均属特例，但不是没有。
屠晋平说，做出这个决定，我和姜县长、王书记反复研究，并征求上级组织部门同意见，顶住各方面质疑，承担了很大的压力，你是个人才，人才难得，为了人才我们愿意承担一切风险，希望你能够体会我们的苦心，要发挥你的聪明才智，同时要用宽广的心胸为县委推荐、培养和使用才人，提高白云组织工作的质量、效率和层次，为白云的经济发展提供人才保障，这就是为什么我们三大书记一起找你谈话的原因。
韩江林从最初的惊喜中镇定下来，暗暗地观察屠晋平，在发生那样的事情以后，他竟然能够如此平静。他虽然说这是县委的决定，但他的话仍然在强调他的主要作用。一般的领导习惯于把人才的培养归于个人的意志和功劳，其实，人才的成长是一个综合因素，特别是能够进入县级的干部，个人意志的因素相对较少，主要体现了综合性的背景要求，即当官靠背景之景。如果没有上级组织部门的同意，即使屠晋平有心提名韩江林出任组织部长，在县委常委会上也不会获得通过。
这一次，为什么屠晋平不遗余力地帮助自己呢？韩江林满心疑惑。
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小周说，跟着宣传部，一不小心犯错误，跟着组织部，天天有进步，组织部叫你，肯定有好事情。
韩江林说，正科级在县委这一级算是到点了，不会再有好消息了，只有市委组织部这一级通知，才有可能是好事情。
回到镇上，韩江林叫小周把鱼拿到厨房炒了，回宿舍了一身干爽的衣服。开饭时，孙浩、龙林以及几位副镇长早已在座，孙浩对韩江林恭敬地笑脸相迎，热情地站起来让座，江林，坐，听说两大头非常器重你，今天叫你上县，一定有好消息等着你。
孙浩的态度让韩江林一头雾水，以为太阳从西边出来了。在官场中，微笑亦如气候，可以观照人事动态。对于运用者来说，它既是策略，也是投资。上级对下级微笑是如同恩赐，同事之间微笑则是礼节，下级对上级的笑则意义多重，如果是迎合，则是一种投资，如果是支持的笑，则出于敬重和崇拜，如果是和胆怯的笑，则是惊恐和无奈。自从疑心孙浩在他背后捣鬼，韩江林一见到孙浩的笑，心头就发毛。他无法从孙浩的笑容中获得任何有价值的信息。
器重有什么用？韩江林笑着念了一道流行的顺口溜，不跑不送，原地不动，又跑又送，提拔重用。
龙林年轻，受官场习气污染少，还不工于心计，向韩江林爆料了县委常委会讨论干部的一些细节，说，屠书记确实非常欣赏你。他摩仿屠书记的语气说，江林同志在南江办了很多实事，月亮茶场，天华山红天麻基地引起市委领导的重视，特别是对同志有一颗爱护之心，他在天然林事件领导小组工作期间，尽最大可能的保护干部，市委调查组最后没有处理任何人，这与江林同志耐心细致的工作分不开。
龙林把屠晋平的语气，神态、手势摩仿得惟妙惟肖。孙浩大笑，对对，屠书记就样子，龙林，你当镇长真是屈才，要是当演员，肯定会成为明星。
韩江林说，龙镇长真会编笑话，屠书记在哪说过这样的话？
龙林笑而不答。
韩江林上班时间准时赶到县委组织部，张主任一见韩江林，脸上绽放花团锦簇般的灿烂笑容，热情周到地请韩江林坐，把一杯茶水递到韩江林手上，说，韩部长请喝水。刊江林客气地说了声谢谢，回头听明白了她的称呼，心下生疑，玩笑道，韩部长？是不是调我来组织部当卫生部部长？张主任笑笑出门去，一会儿回来，对韩江林说，屠书记叫你过去。
韩江林心里一惊，不知道屠书记亲自找他谈话是好事还是坏事，如果事前知道情况这么复杂，他一定后打电话问问潘副书记。他遇事一向镇定，这会儿跟着张主任穿过长长的走廊走向屠书记办公室里，心里紧张得怦怦乱跳，脚像抖得像筛糠一般。他不得不承认，在决定人生命运的关键时刻，没有谁能够镇定自若。
张主任推开微闭的门，朝里招呼一声，说，屠书记，韩书记来了。韩江林望着张主任的背影，怎么也弄不明白，才一会儿时间，她怎么改了两个称呼？
张主任侧身让韩江林进门，随手关上了屠书记办公室的门。
屠晋平书记依然坐在他的老板桌背后，左边的单座沙发上坐着姜正达县长，右边的长沙发上坐着王朝武副书记。韩江林被屋里严肃的气氛吓傻了。
屠晋平仿佛什么也不曾发生，朝韩江林点点头，算作招呼，顺便提示韩江林就近坐他背后摆着的凳子。韩江林退到木椅前站定，一看阵热有三堂会审的味道，心里更加紧张，额头发凉，全身冒着虚汗。
王朝武副书记理解韩江林的紧张，拍了拍沙发，江林，坐这边来吧。
韩江林瞟了屠晋平一眼，他从烟盒里掏出烟，甩了一只丢给姜正达县长，拿过桌上的打火机从容不迫地点燃了烟。韩江林从他淡定的脸上没有获得任何有价值的信息。
屠晋平悠悠地抽了一口烟，左右看了一眼，咱们开始？两位副书记点点头。屠晋平的语气忽然凝重起来，慢条斯理地说，今天白云县委三个书记都在，找你谈话，就是想宣布一个重大的决定。
屠晋平语气一顿，韩江林心儿提到嗓眼上。但屠晋平并没有立即宣布决定，换了一个语调说，当然啦，在县级班子调整之前，你的工作得到了全县干部职工的一致好评，加上县委极力推荐，南原市委把你列为白云县委常委，并作为县委组织部预备人选报送上级组织部门，得到他们的同意，这次县级换届没有完全实现组织意图，我这个当书记的有责任。
王朝武副书记说，我分管这块工作，我有责任。
姜正达也说，这不是哪一个人的责任，这是白云县委班子的责任。咋一听这话，似乎白云县委班子是铁板一块，其实分歧大着呢。韩江林自然明白这就是政治技术问题，在换届之前，姜正达自然极力想撼动屠晋平，进而取而代之。换届后，屠晋平岿然不动，姜正达见风命名舵，调整自己的政治策略，由公然竞争改为暗地竞争，表面上极力配合屠晋平的工作，给外界以团结协作的假象，因为谁都明白，按照团结出干部、团结出生产组织要求，唯有团结才有政治前途。
屠晋平说，县委从爱护干部出发，征求上级组织部门意见，决定任命你为县委组织部部门。
这是一个意外，韩江林吃了一惊，张了张嘴想说什么，屠晋平挥挥手说，我们知道你只是县委候补委员，县委组织部门原则上由县委常委担任，由县委候补委员出任组织部长，这在白云、南原、甚至党的历史上，均属特例，但不是没有。
屠晋平说，做出这个决定，我和姜县长、王书记反复研究，并征求上级组织部门同意见，顶住各方面质疑，承担了很大的压力，你是个人才，人才难得，为了人才我们愿意承担一切风险，希望你能够体会我们的苦心，要发挥你的聪明才智，同时要用宽广的心胸为县委推荐、培养和使用才人，提高白云组织工作的质量、效率和层次，为白云的经济发展提供人才保障，这就是为什么我们三大书记一起找你谈话的原因。
韩江林从最初的惊喜中镇定下来，暗暗地观察屠晋平，在发生那样的事情以后，他竟然能够如此平静。他虽然说这是县委的决定，但他的话仍然在强调他的主要作用。一般的领导习惯于把人才的培养归于个人的意志和功劳，其实，人才的成长是一个综合因素，特别是能够进入县级的干部，个人意志的因素相对较少，主要体现了综合性的背景要求，即当官靠背景之景。如果没有上级组织部门的同意，即使屠晋平有心提名韩江林出任组织部长，在县委常委会上也不会获得通过。
这一次，为什么屠晋平不遗余力地帮助自己呢？韩江林满心疑惑。