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乐文小说网 www.lwtxt.org,篮坛之教父无错无删减全文免费阅读!

    至于加多少百分比,就要看这个球员在这个位置的能力是多少。就拿得分后卫来说,如这个人的中投能力为90的话,那么用三角战术,这个得分后卫的加成为百分之三十。

    那么在对位的情况下,能力能力减半,也就是(45+45*30%)也就是58.5。也就是投篮命中率为百分之五十八点五,这种命中率在比赛中已经很高了。

    看完球员属性模块,郭旺又看向了战术模块。

    战术模块,就是战术对球员的加成。

    例如满级三级进攻的加成(每个战术满级为三级,一级加成百分之十、二级加成百分之二十、三级技能加成百分之三十。战术不同增加的属性也不一样。)

    三角进攻就是,对中锋的进攻与防守能力各加百分之十。小前锋的进攻能力增加百分之三十。得分后卫的进攻能力增加百分之三十。(这个能力加成,我会开单张。把我能想到战术与加成能力都会写出来。)

    再说一个进攻战术,挡拆战术。挡拆战术,是大前锋出来进行能的给控卫创造进攻空间,挡住看守控卫的防守人员。小前锋进行无球跑动,等待控卫是否有自己进攻的机会,如果控卫有机会,那么控卫会自己出手,如果控卫没有机会,那么则会立即传到正在无球跑位的小前锋这边。

    小前锋要是没有自我进攻机会的话,那么最好是传给正在辅助跑动的得分后这里。至于挡拆战术中为什么会是小前锋进行二次攻击,因为如果球到小前锋的手上,小前锋是由一定的传球视野的。

    至于控卫的核心则就是,进攻的发起者或者进攻的终结者。所以在战术模块里面,大前锋能力加成百分之二十,小前锋的能力增加百分之二十,控卫的加成则是百分之三十。

    郭旺了解完整个系统以后,就有了开头的那一幕,郭旺同意老查克与活塞队的邀请,同意前往活塞队执教。追随老查克的脚步,并且还要超越老查克。

    当老查克听完以后,就知道自己成功了。于是在郭旺不了的情况下,在郭旺面前给活塞队打了一通电话,告诉他们事情成功。

    当活塞的管理层得到郭旺打算下个赛季来执教的准确消息以后。第二天活塞的管理层,直接找到了正在布置战术的道格-柯林斯,并且委婉的表示二人的合作关系这个赛季结束以后,就到此终止。

    活塞的管理层告诉道格-柯林斯以后,又找到了正在训练的格兰特-希尔。并且告诉希尔,道格这个赛季结束以后就会离开,下个赛季接过教鞭的人是郭旺。

    格兰特-希尔听到郭旺下个赛季要来执教的时候表示很开心,其实希尔希望执教自己的是查克-戴利老爷子。

    但是活塞队的管理层告诉希尔,说老爷子身体一年不如一年了。根本就执教不动了,所以还会让郭旺出山来执教。

    并且活塞管理层还告诉希尔,希望希尔这个赛... -->>

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