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有人主张把干部的作风问题作为考查干部的一项指标,笔者认为此举很好,值得大力提倡。因为干部作风问题不是个小问题,应该接受组织的监督,社会的监督。
我们大家都知道干部的权力,如果他们稍微松懈,将会让本该是国家的财产流入私人的腰包,因为一些不法之徒,为了自己的收益之丰,利润之高,可以不要廉耻,不要良心,不要脸皮,不顾人伦,不惜钻墙打洞,趋炎附势,无所不用之极,向我们手握权力的国家干部发动全方位的进攻。如果我们干部廉洁自律,组织纪律上严格要求,那么就不会让这些不法之徒有可趁这机,就可以理直气壮地秉公执法,捍卫国家的法律,维护国家利益,主持社会正义。
有人说,把生活作风问题作为任免领导干部的依据,没有那么必要,这只是小问题,是个人的隐私问题,这样去考查干部太苛刻了。笔者认为,这是非常错误的认识,而且是非常有害的。我们知道个人的隐私权是应该得到保护的,可是干部的道德与他们的权力紧密联系在一起,权力的使用是与干部的道德水平直接相关,我们说的职业道德只是其中一个重要方面,因为干部行为是社会性的,所以他们的品德在很大程度上也是社会性的,不仅仅是个人的隐私问题了。从这个意义上来说,必须把干部与工作有关系的部分隐私权公开出来,让组织上监督,让社会监督,只有这样,我们干部才不会犯错误或少犯错误,才能确保自己手中的权力不会被滥用或是被人利用。
世上没有免费的午餐,我们的干部作为人来讲,也只是普通人一个。世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。据媒体报道,95%的贪官拥有情妇,难道说我们的贪官他们都是人间的情种吗?不,决不是的。他们只是手握重权,那是许多人朝思梦想的,更令一些不法之徒垂涎三尺,为了利益,他们会使出浑身的解数,施展种种的伎俩,向手握重权者多方位的腐蚀。如果我们的干部的工作作风出了问题,那么就有可能影响到权力的行使。古代有个吕不韦把小妾送给秦王储,为的是谋得天下。湖北天门有个局长把老婆送给市长,为的是飞黄腾达。林心蓝投怀送抱于湖北副省长xxx,为的是过上等人的生活。这些秦王、省长、市长、局长之类的人物,何以总是这么幸福呢?那是因为他们是官,是手握重权的特殊人哟!恰恰因为他们的工作作风出了问题,才使得他们丢了江山,丢了官帽,丢了性命。更为重要的是丢了国家的利益,丢了社会原则,丢了组织信誉。你能说工作作风是小事吗?
当下,我们都在强调个人的自由,个人的人格的尊重,个人的隐私的保护,那是因为我们的社会在向民主方面进步了。但是,我们不可以在追求民主同时,把个人的自由扩大化而失去监督,这样做,就是一种无政府主义,于国不利,于民不利,于己不利。所以说,干部作风问题不是小问题,应该接受组织的监督,接受社会的监督。
有人主张把干部的作风问题作为考查干部的一项指标,笔者认为此举很好,值得大力提倡。因为干部作风问题不是个小问题,应该接受组织的监督,社会的监督。
我们大家都知道干部的权力,如果他们稍微松懈,将会让本该是国家的财产流入私人的腰包,因为一些不法之徒,为了自己的收益之丰,利润之高,可以不要廉耻,不要良心,不要脸皮,不顾人伦,不惜钻墙打洞,趋炎附势,无所不用之极,向我们手握权力的国家干部发动全方位的进攻。如果我们干部廉洁自律,组织纪律上严格要求,那么就不会让这些不法之徒有可趁这机,就可以理直气壮地秉公执法,捍卫国家的法律,维护国家利益,主持社会正义。
有人说,把生活作风问题作为任免领导干部的依据,没有那么必要,这只是小问题,是个人的隐私问题,这样去考查干部太苛刻了。笔者认为,这是非常错误的认识,而且是非常有害的。我们知道个人的隐私权是应该得到保护的,可是干部的道德与他们的权力紧密联系在一起,权力的使用是与干部的道德水平直接相关,我们说的职业道德只是其中一个重要方面,因为干部行为是社会性的,所以他们的品德在很大程度上也是社会性的,不仅仅是个人的隐私问题了。从这个意义上来说,必须把干部与工作有关系的部分隐私权公开出来,让组织上监督,让社会监督,只有这样,我们干部才不会犯错误或少犯错误,才能确保自己手中的权力不会被滥用或是被人利用。
世上没有免费的午餐,我们的干部作为人来讲,也只是普通人一个。世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。据媒体报道,95%的贪官拥有情妇,难道说我们的贪官他们都是人间的情种吗?不,决不是的。他们只是手握重权,那是许多人朝思梦想的,更令一些不法之徒垂涎三尺,为了利益,他们会使出浑身的解数,施展种种的伎俩,向手握重权者多方位的腐蚀。如果我们的干部的工作作风出了问题,那么就有可能影响到权力的行使。古代有个吕不韦把小妾送给秦王储,为的是谋得天下。湖北天门有个局长把老婆送给市长,为的是飞黄腾达。林心蓝投怀送抱于湖北副省长xxx,为的是过上等人的生活。这些秦王、省长、市长、局长之类的人物,何以总是这么幸福呢?那是因为他们是官,是手握重权的特殊人哟!恰恰因为他们的工作作风出了问题,才使得他们丢了江山,丢了官帽,丢了性命。更为重要的是丢了国家的利益,丢了社会原则,丢了组织信誉。你能说工作作风是小事吗?
当下,我们都在强调个人的自由,个人的人格的尊重,个人的隐私的保护,那是因为我们的社会在向民主方面进步了。但是,我们不可以在追求民主同时,把个人的自由扩大化而失去监督,这样做,就是一种无政府主义,于国不利,于民不利,于己不利。所以说,干部作风问题不是小问题,应该接受组织的监督,接受社会的监督。