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二oo一年十月
当毕业即失业不再是口号,成为一种社会新现象以后,林语洋便在心底由衷感谢父母对她课业的严格要求,大学时期同学们忙着修社团学分、恋爱学分,她却背着厚重的书包带图书馆,教授开的参考书,就算无法倒背如流。也能简单说出心得,最后以系上第二名的优秀成绩毕业,在同学们为了出路大伤脑筋之际,她已经获得知名企业的聘雇。
rcp&g,一八三七年创立与美国俄亥俄州的辛辛那提市,原本是制造肥皂和蜡烛的公司,至今走过五次战争内乱和金融衰退,依然屹立不摇,成为世界最大的消费日用品制造集团,版图横跨五大洲,在八十个国家设立营业据点,年营业额更早已破四百亿美元,她以身为rcp&g十万职员中的一员而倍感骄傲。
原本她以为自己很优秀,至少在校时如此,但是进入rcp&g,分派到秘书科,她才惊觉自己孤陋的一如井底之蛙。在rcp&g亚洲总部,人才济济,若以综合资历来论,她算不起眼的。最简单的比较,同期进来的新人中,有一位是菲律宾籍华裔第三代的塔妮,以台湾人的刻板印象,可能把菲佣和菲律宾画上等号,不过如果这么想塔妮,那就大错特错,塔妮是菲律宾大学与美国滨州大学的交换学生,优秀的程度不言而喻,而她不只学业成绩优秀,甚至是菲律宾国家马术队的种子队员,代表国家出赛多次,还曾拿过亚洲杯大学组冠军,是个动静皆宜的学生。
林语洋知道自己不该长他人志气,灭自己威风,但做人还是要脚踏实地,至于她的有点,大概就是努力,综观这段时间的新进职员训练,她发现举凡天赋越卓越,伴随着自我的程度也越严重,大家聚在一起聊的话题,永远是战功彪炳的过去,深怕别人不知道。
这也是为什么她会知道塔妮的过去的原因,当然,她还因此知道更多人的丰功伟业。总之,在rcp&g“暧暧内含光”这句话一点也不适用,一鸣惊人的人才能大放异彩。
进入秘书科,经过训练到独当一面,乃至分派到各个事业体主管身边,通常需要一年到两年的时间,而这段期间,她们这些新人美其名是秘书科组员,实际上是打杂的,只要哪个事业体主管的秘书有需要,或有人离职、请假,便由她们代班,李咏这种轮调机制训练她们的随机反应,也培训出快速的适应力。
新进职员训练结束,林语洋回到秘书科,开始接受属于秘书的训练,被分派为人资部助理秘书,年底考核即将开始,很多前置作业要准备,加上台湾又是亚洲指挥总部,升贬转调,全由这里进行初段筛选。
她的内敛与安静颇获人资部经理秘书的欣赏,这应该是好事。
人资部经理秘书叫grace,人如其名,优雅美丽,据说她的先生是老板级人物,所以她又被归为贵妇帮。林语洋很欣赏她,不是因为她是贵妇,而是单纯欣赏她的工作态度和执着,只要新进同仁愿意开口,虚心请教,她都很有耐心的指导,绝不藏私,或表现出不耐烦。
不过秘书科的其他人并不这么认为,像是比她早一期的前辈ivy就认为grace傲慢。
“grace,这些整理好了,评分表的数字我也key好并寄到你的邮箱,如果没有问题,就可以上传到公司全球hr系统。另外,这份档很奇怪,这里有修改过,我不知道要依哪个分数入表。”林语洋抽出有疑问的考核表。她最先开始汇整的是太歪处长级以上职员数据。
“我看。”grace翻开考核表,看见辜承隆这个名字,不禁蹙起眉头。“又是他,真倒霉。你按黑色笔记入,另外把字认仔细,那是bc部协理的笔迹。”
“但是我这样的考核分数落差很大。”从a+变成b-,对升迁也有阻碍。再者,他的进阶是supervisor,这种分数会让他在全球该阶的管理者中是最难堪的。
“怎么?你又不是他的主管,而且你应该还不认识他吧!”grace发现者这个小助理总有莫名的正义感,姑且视为社会新鲜人的可爱特质。
“我只是不明白,他到底做了什么差劲的事,怎么到了协理这里会被改成这样?”至少他所属部门的经理并没有任何赘词,评语中立。
“如果你看见他,可以问他。”
“我跟他不熟,问这个问题很奇怪。而且我这么问,不是又在他身上捅了一刀吗?”
rcp&g总公司占据这栋大楼五楼至十三楼,每层约两百坪的使用面积,有四百个左右的员工,要认识全部的员工是一件困难的事,而不同部门的员工要见上一面的机会更是渺小。
显然新来的菜鸟对公司的组织大小还没有具体,grace觉得有趣。
“有机会我会让你到bc部门一趟,你既然在人资部实习,认识公司同仁也是重要的工作范畴哦!”林语洋一直把grace说的话当成玩笑,也知道这些前辈最喜欢拿她这种菜鸟开玩笑,但是没料到grace居然把这件事搁在心上,今天下班就转寄一封内部邮件给她。
她知道公司内部的未婚联谊会,主办单位就是人资部,办这种活动无非是帮公司... -->>
二oo一年十月
当毕业即失业不再是口号,成为一种社会新现象以后,林语洋便在心底由衷感谢父母对她课业的严格要求,大学时期同学们忙着修社团学分、恋爱学分,她却背着厚重的书包带图书馆,教授开的参考书,就算无法倒背如流。也能简单说出心得,最后以系上第二名的优秀成绩毕业,在同学们为了出路大伤脑筋之际,她已经获得知名企业的聘雇。
rcp&g,一八三七年创立与美国俄亥俄州的辛辛那提市,原本是制造肥皂和蜡烛的公司,至今走过五次战争内乱和金融衰退,依然屹立不摇,成为世界最大的消费日用品制造集团,版图横跨五大洲,在八十个国家设立营业据点,年营业额更早已破四百亿美元,她以身为rcp&g十万职员中的一员而倍感骄傲。
原本她以为自己很优秀,至少在校时如此,但是进入rcp&g,分派到秘书科,她才惊觉自己孤陋的一如井底之蛙。在rcp&g亚洲总部,人才济济,若以综合资历来论,她算不起眼的。最简单的比较,同期进来的新人中,有一位是菲律宾籍华裔第三代的塔妮,以台湾人的刻板印象,可能把菲佣和菲律宾画上等号,不过如果这么想塔妮,那就大错特错,塔妮是菲律宾大学与美国滨州大学的交换学生,优秀的程度不言而喻,而她不只学业成绩优秀,甚至是菲律宾国家马术队的种子队员,代表国家出赛多次,还曾拿过亚洲杯大学组冠军,是个动静皆宜的学生。
林语洋知道自己不该长他人志气,灭自己威风,但做人还是要脚踏实地,至于她的有点,大概就是努力,综观这段时间的新进职员训练,她发现举凡天赋越卓越,伴随着自我的程度也越严重,大家聚在一起聊的话题,永远是战功彪炳的过去,深怕别人不知道。
这也是为什么她会知道塔妮的过去的原因,当然,她还因此知道更多人的丰功伟业。总之,在rcp&g“暧暧内含光”这句话一点也不适用,一鸣惊人的人才能大放异彩。
进入秘书科,经过训练到独当一面,乃至分派到各个事业体主管身边,通常需要一年到两年的时间,而这段期间,她们这些新人美其名是秘书科组员,实际上是打杂的,只要哪个事业体主管的秘书有需要,或有人离职、请假,便由她们代班,李咏这种轮调机制训练她们的随机反应,也培训出快速的适应力。
新进职员训练结束,林语洋回到秘书科,开始接受属于秘书的训练,被分派为人资部助理秘书,年底考核即将开始,很多前置作业要准备,加上台湾又是亚洲指挥总部,升贬转调,全由这里进行初段筛选。
她的内敛与安静颇获人资部经理秘书的欣赏,这应该是好事。
人资部经理秘书叫grace,人如其名,优雅美丽,据说她的先生是老板级人物,所以她又被归为贵妇帮。林语洋很欣赏她,不是因为她是贵妇,而是单纯欣赏她的工作态度和执着,只要新进同仁愿意开口,虚心请教,她都很有耐心的指导,绝不藏私,或表现出不耐烦。
不过秘书科的其他人并不这么认为,像是比她早一期的前辈ivy就认为grace傲慢。
“grace,这些整理好了,评分表的数字我也key好并寄到你的邮箱,如果没有问题,就可以上传到公司全球hr系统。另外,这份档很奇怪,这里有修改过,我不知道要依哪个分数入表。”林语洋抽出有疑问的考核表。她最先开始汇整的是太歪处长级以上职员数据。
“我看。”grace翻开考核表,看见辜承隆这个名字,不禁蹙起眉头。“又是他,真倒霉。你按黑色笔记入,另外把字认仔细,那是bc部协理的笔迹。”
“但是我这样的考核分数落差很大。”从a+变成b-,对升迁也有阻碍。再者,他的进阶是supervisor,这种分数会让他在全球该阶的管理者中是最难堪的。
“怎么?你又不是他的主管,而且你应该还不认识他吧!”grace发现者这个小助理总有莫名的正义感,姑且视为社会新鲜人的可爱特质。
“我只是不明白,他到底做了什么差劲的事,怎么到了协理这里会被改成这样?”至少他所属部门的经理并没有任何赘词,评语中立。
“如果你看见他,可以问他。”
“我跟他不熟,问这个问题很奇怪。而且我这么问,不是又在他身上捅了一刀吗?”
rcp&g总公司占据这栋大楼五楼至十三楼,每层约两百坪的使用面积,有四百个左右的员工,要认识全部的员工是一件困难的事,而不同部门的员工要见上一面的机会更是渺小。
显然新来的菜鸟对公司的组织大小还没有具体,grace觉得有趣。
“有机会我会让你到bc部门一趟,你既然在人资部实习,认识公司同仁也是重要的工作范畴哦!”林语洋一直把grace说的话当成玩笑,也知道这些前辈最喜欢拿她这种菜鸟开玩笑,但是没料到grace居然把这件事搁在心上,今天下班就转寄一封内部邮件给她。
她知道公司内部的未婚联谊会,主办单位就是人资部,办这种活动无非是帮公司... -->>
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