乐文小说网 www.lwtxt.org,弇山录 完结+番外无错无删减全文免费阅读!
“哦?你还懂这些?”薛伦唇边带着饶有兴致的笑,但又不那么正儿八经,像是逗小孩的语气。
“我师兄喜欢这些,我跟着学了一点皮毛,其他的也不知道什么了。”顾苏不紧不慢地应答道。
从他一见到薛伦,就觉察到了不同寻常的阴气,但此刻他走近却什么都感觉不到了。与之相应的,一个健康活人身上本该充沛的阳气,竟然半死不活地萦绕在他周围,极为应付,像是……迷惑人的廉价伪装。
薛伦见顾苏盯着他,别开脸站直了身体,说道:“咳,我先进办公室了。”
他说完,避开顾苏走入了里间。顾苏在原地站了一会,低着头不知道在想些什么,林秘书抿着嘴唇眨眨眼,思考了一会儿,小声说道:“他们可能要谈好一会儿,要不要吃蛋糕?”
蛋糕?顾苏抬起头,黑亮的眼睛望过来:“可以吗?”他面带迟疑,“我要保障老板安全,不能随便走开。”
“我去给你拿呀。”林秘书抬起胳膊,捏了捏上臂软软垂下来的肉,“公司十五楼每天都有下午茶点心,还经常换新花样,我都给吃胖啦。”
顾苏坚定地点头:“一个,一个就好了。”
等付宗明谈完工作送薛伦出来得时候,林秘书和顾苏坐在秘书台后面一人一块蛋糕吃得十分开心。
顾苏专心吃着蛋糕,薛伦看他也当没看见。他也不是见着奇怪的人就撵上去的,如果薛伦是正当和付宗明谈生意的,他不会多管闲事。但这也给他敲了个警钟,付宗明也许并不像表面上这样安全。
他忽然想起一件事来,表哥之前所提到的被撕碎在花圃里的符,究竟是谁做的呢?跟随在付宗明左右这段时间,他根本就没有发现过什么强大的威胁。还是说,那个暗中的敌人已经强大到无所畏惧,甚至能隐藏得滴水不漏?
那样的敌人无疑是可怕的存在,可那令人更加困惑,它的目标为什么是付宗明?
就算是在一个陌生人的立场,顾苏也觉得付宗明是个好人,他愿意保护他。
被人无视的薛伦心情多少有些复杂,暗地里叹了口气,对付宗明打了声招呼便走了。
公事结束之后还是要面对之前的问题,毫不知情自己被发了好人卡的付宗明心里还是没有想好挽留的词措,犹豫着不知道该怎么开口,顾苏却抢先一步说了。
“老板,我不辞职了。”他说着,又吃了一小口蛋糕。
啊?刚才发生了什么,怎么顾苏突然就改变主意了?
“哦,我知道了。”付宗明虽然有些不清楚情况,但这样的话还是令他非常高兴,翘起的嘴角压都压不下来。
“小苏你要辞职?”林秘书吃惊地张着嘴,随即十分激动的说道,“一定是老板你前面没有告诉他公司有多少福利!你要知道良好的待遇是挽留职员的最有效手段,奖励激励制度才是英明的领导人的决策。看!一块蛋糕就帮你挽留... -->>
“哦?你还懂这些?”薛伦唇边带着饶有兴致的笑,但又不那么正儿八经,像是逗小孩的语气。
“我师兄喜欢这些,我跟着学了一点皮毛,其他的也不知道什么了。”顾苏不紧不慢地应答道。
从他一见到薛伦,就觉察到了不同寻常的阴气,但此刻他走近却什么都感觉不到了。与之相应的,一个健康活人身上本该充沛的阳气,竟然半死不活地萦绕在他周围,极为应付,像是……迷惑人的廉价伪装。
薛伦见顾苏盯着他,别开脸站直了身体,说道:“咳,我先进办公室了。”
他说完,避开顾苏走入了里间。顾苏在原地站了一会,低着头不知道在想些什么,林秘书抿着嘴唇眨眨眼,思考了一会儿,小声说道:“他们可能要谈好一会儿,要不要吃蛋糕?”
蛋糕?顾苏抬起头,黑亮的眼睛望过来:“可以吗?”他面带迟疑,“我要保障老板安全,不能随便走开。”
“我去给你拿呀。”林秘书抬起胳膊,捏了捏上臂软软垂下来的肉,“公司十五楼每天都有下午茶点心,还经常换新花样,我都给吃胖啦。”
顾苏坚定地点头:“一个,一个就好了。”
等付宗明谈完工作送薛伦出来得时候,林秘书和顾苏坐在秘书台后面一人一块蛋糕吃得十分开心。
顾苏专心吃着蛋糕,薛伦看他也当没看见。他也不是见着奇怪的人就撵上去的,如果薛伦是正当和付宗明谈生意的,他不会多管闲事。但这也给他敲了个警钟,付宗明也许并不像表面上这样安全。
他忽然想起一件事来,表哥之前所提到的被撕碎在花圃里的符,究竟是谁做的呢?跟随在付宗明左右这段时间,他根本就没有发现过什么强大的威胁。还是说,那个暗中的敌人已经强大到无所畏惧,甚至能隐藏得滴水不漏?
那样的敌人无疑是可怕的存在,可那令人更加困惑,它的目标为什么是付宗明?
就算是在一个陌生人的立场,顾苏也觉得付宗明是个好人,他愿意保护他。
被人无视的薛伦心情多少有些复杂,暗地里叹了口气,对付宗明打了声招呼便走了。
公事结束之后还是要面对之前的问题,毫不知情自己被发了好人卡的付宗明心里还是没有想好挽留的词措,犹豫着不知道该怎么开口,顾苏却抢先一步说了。
“老板,我不辞职了。”他说着,又吃了一小口蛋糕。
啊?刚才发生了什么,怎么顾苏突然就改变主意了?
“哦,我知道了。”付宗明虽然有些不清楚情况,但这样的话还是令他非常高兴,翘起的嘴角压都压不下来。
“小苏你要辞职?”林秘书吃惊地张着嘴,随即十分激动的说道,“一定是老板你前面没有告诉他公司有多少福利!你要知道良好的待遇是挽留职员的最有效手段,奖励激励制度才是英明的领导人的决策。看!一块蛋糕就帮你挽留... -->>
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