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第191章 公司快速发展
接下来的一个星期的时间，公司里招聘来了一批新人，而且多是很有冲劲的年轻人，公司虽小，但却显得生机勃勃。
通过讨论，目前给予周雨诗每个月一万的薪水，此外，还有百分之五的公司股份。
叶冰凝详细的了解了周雨诗的履历，所以也给出了非常丰厚的酬劳，如此才能匹配上周雨诗的才能。
每个月一万块的薪水，在青阳县城这个小县城中，已经是非常高的待遇了，足够她生活的很好。
当然，那百分之五的股份，才是真正的大头。
以青山药膏的热卖程度来看，那百分之五的股份，如果在年底分红的话，分上几十万，甚至是百万，都是不成问题的。
而且，随着公司发展的越来越快，那百分之五的股份，也会越来越赚钱。
在公司里，周雨诗依然从事的是策划方面的工作，为此，单独给她开辟了一个部门，运营策划部，她任运营策划部的部长。
开辟这个部门的意义，主要着眼于未来。
未来，公司肯定不局限于此，会向着更多领域进发，如此一来，有着非常强策划能力的周雨诗，将会成为主角，而她也必然会是公司高层之一。
而中草药种植与鉴定专业毕业的董小倩，则被安排到了青山村工作，她的工作是将种植草药的技术传授给村民，因为工作地点是在青山村，比较偏远，所以给她也是一万块钱一个月的工资，另外还额外给予了百分之一的股份。
这百分之一的股份，是从王铁柱的股份里分出来的，是王铁柱私人给予她的，算是给她的补偿，毕竟工作环境一般，换做别人不一定愿意到青山村去。
好在董小倩也是从农村走出来的孩子，她没有嫌弃。
而在青山村，她暂时就住在钟婷家里，和钟婷作伴。
这几天，扬天集团也基本上没有再找茬，想来他们也明白了，想要不让青山生物制药有限公司招聘员工，根本就是不可能的一件事情，强行去干预，只能是一件吃力不讨好的事情。
现在已经拥有了自己的公司，目前的产品，也就只有青山药膏这一种，所以已经可以加大青山药膏的生产。
显然，倚靠王铁柱利用本草诀来催生草药的生长，显然是无法满足需求的，而正常生产的草药，需要半年才能成熟呢，于是，公司便从一家从事中草药种植的公司来购买草药，用以生产所需。
如此一来，青山药膏的产量大涨，在满足了宝之林药房销售的同时，公司开始和各大医院和各大药房合作，在不断的发展之下，公司利润，自然节节攀升。
可以说，公司的发展速度，瞎眼可见。
公司如此高速的发展之下，那些新加入公司的年轻人自然无比的兴奋，自然更加卖力努力的工作，如此一来，形成了一个良好的循环。
第一个月，业绩斐然。
当第一个月发工资的时候，按照各自的表现，公司给每个人都发了月度奖金。
最高的已经上万了，而最低的，也超过了两千。
如此一来，奖金加上原来的工资，哪怕是收入最低的员工，工资都超过了... -->>
第191章 公司快速发展
接下来的一个星期的时间，公司里招聘来了一批新人，而且多是很有冲劲的年轻人，公司虽小，但却显得生机勃勃。
通过讨论，目前给予周雨诗每个月一万的薪水，此外，还有百分之五的公司股份。
叶冰凝详细的了解了周雨诗的履历，所以也给出了非常丰厚的酬劳，如此才能匹配上周雨诗的才能。
每个月一万块的薪水，在青阳县城这个小县城中，已经是非常高的待遇了，足够她生活的很好。
当然，那百分之五的股份，才是真正的大头。
以青山药膏的热卖程度来看，那百分之五的股份，如果在年底分红的话，分上几十万，甚至是百万，都是不成问题的。
而且，随着公司发展的越来越快，那百分之五的股份，也会越来越赚钱。
在公司里，周雨诗依然从事的是策划方面的工作，为此，单独给她开辟了一个部门，运营策划部，她任运营策划部的部长。
开辟这个部门的意义，主要着眼于未来。
未来，公司肯定不局限于此，会向着更多领域进发，如此一来，有着非常强策划能力的周雨诗，将会成为主角，而她也必然会是公司高层之一。
而中草药种植与鉴定专业毕业的董小倩，则被安排到了青山村工作，她的工作是将种植草药的技术传授给村民，因为工作地点是在青山村，比较偏远，所以给她也是一万块钱一个月的工资，另外还额外给予了百分之一的股份。
这百分之一的股份，是从王铁柱的股份里分出来的，是王铁柱私人给予她的，算是给她的补偿，毕竟工作环境一般，换做别人不一定愿意到青山村去。
好在董小倩也是从农村走出来的孩子，她没有嫌弃。
而在青山村，她暂时就住在钟婷家里，和钟婷作伴。
这几天，扬天集团也基本上没有再找茬，想来他们也明白了，想要不让青山生物制药有限公司招聘员工，根本就是不可能的一件事情，强行去干预，只能是一件吃力不讨好的事情。
现在已经拥有了自己的公司，目前的产品，也就只有青山药膏这一种，所以已经可以加大青山药膏的生产。
显然，倚靠王铁柱利用本草诀来催生草药的生长，显然是无法满足需求的，而正常生产的草药，需要半年才能成熟呢，于是，公司便从一家从事中草药种植的公司来购买草药，用以生产所需。
如此一来，青山药膏的产量大涨，在满足了宝之林药房销售的同时，公司开始和各大医院和各大药房合作，在不断的发展之下，公司利润，自然节节攀升。
可以说，公司的发展速度，瞎眼可见。
公司如此高速的发展之下，那些新加入公司的年轻人自然无比的兴奋，自然更加卖力努力的工作，如此一来，形成了一个良好的循环。
第一个月，业绩斐然。
当第一个月发工资的时候，按照各自的表现，公司给每个人都发了月度奖金。
最高的已经上万了，而最低的，也超过了两千。
如此一来，奖金加上原来的工资，哪怕是收入最低的员工，工资都超过了... -->>
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