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崔永推开办公室门的时候，脸色显得特别的凝重，好像是被厂领导刚刚训斥过一样，从办公室门外大步踏进来，却站在了门口，背着双手认认真真地移目扫视着，眼睛里激泄着严格审查的眼神。
丁不凡紧皱着眉头，一脸的恐慌的表情，但坐在办公前的姿势，却显得非常的镇定。
何洁偏着头迎视着崔永的视线，淡漠的表情，已经透露处事不惊的良好的心态。
“崔主任，你真是怎么了？难道被刘厂长训斥啦！还是心里有事？不过，看你这样子，我跟小丁肯定是帮不上忙。”
她跟崔永在一个办公室里共事，已经好几年了，不管是言行还是举止，必然能感觉到最真实的心态。
崔永从丁不凡的脸上收回了视线，慢慢划动着眼神，落在了何洁的温润脸颊上，神情显得更加的凝重了，好像还带着愤怒的心情。
丁不凡看到崔永转过了身姿，站成了面对着何洁的姿势，这才轻轻地挪动着坐姿，单臂弯曲着搭在了办公桌上，已经做好了正面聆听的准备，仿佛也感觉到了接下来的话题特别的重要。
“我真没想到，刘厂长突然中改变了决定，跟我商量要降低入股的最低标准，这事我怎么感觉不是刘厂长的想法，好像有人出了馊主意，可是这么做，会给咱们今后的工作带来麻烦。”
崔永沉重的语气，更直接地表明了不乐意的心情。
其实，他根本就没想到，能让刘厂长改变决定的人，竟然就是面前的何洁和丁不凡，而且他压根就没思考，自己的手下能说服刘厂长改变决定，所以才更直白地表达出了最真实的心态。
何洁斜目瞅了一眼丁不凡，润润的唇角上挂着偷笑。
“崔主任，这些事好像跟我们无关吧！您跟我们说这些话不会怀疑是我俩找刘厂长了吧？”
她话锋一转，更直白地探问着最关键的问题。
丁不凡巨睁双眼的那一刻，脸上涌出了浓烈的惊讶表情。不过，对于何洁镇定的表现，还是有着放心的感觉，就这样的直接问话，必然不会引起崔永的怀疑。
“我倒是很希望你俩能在刘厂长面前长长脸，可是你们会那么做嘛！这事肯定是上级领导为刘厂长提的意见，毕竟两万元的入股标准，对于生产一线的职工来说，那就是一笔不菲的经济负担。”
崔永轻声说出了心里话，虽然对刘厂长改变决定有意见，但是，降低入股最低标准确实符合厂情，也是推动国企改革的重要举措。之所以有点窝火，那是因为想到了改革完成之后，推行减员增效的政策时，会给办公室的工作带了困难。
道理很简单，最开始厂里讨论确定的最低入股标准，就是在测算了全厂员工收入的基础上，综合平衡之后得出的标准额度。按照原先的测算额度，能够如数入股的员工只有百分之六十多一点，刚好是满足生产的员工人数。这样一来，完成企业改制，推行现代化企业管理时，也不会因为减员而增加办公室的工作压力。可是，刘厂长突然提出要降到入股最低额度，那就是意味着将来办公室要面对百分之四... -->>
崔永推开办公室门的时候，脸色显得特别的凝重，好像是被厂领导刚刚训斥过一样，从办公室门外大步踏进来，却站在了门口，背着双手认认真真地移目扫视着，眼睛里激泄着严格审查的眼神。
丁不凡紧皱着眉头，一脸的恐慌的表情，但坐在办公前的姿势，却显得非常的镇定。
何洁偏着头迎视着崔永的视线，淡漠的表情，已经透露处事不惊的良好的心态。
“崔主任，你真是怎么了？难道被刘厂长训斥啦！还是心里有事？不过，看你这样子，我跟小丁肯定是帮不上忙。”
她跟崔永在一个办公室里共事，已经好几年了，不管是言行还是举止，必然能感觉到最真实的心态。
崔永从丁不凡的脸上收回了视线，慢慢划动着眼神，落在了何洁的温润脸颊上，神情显得更加的凝重了，好像还带着愤怒的心情。
丁不凡看到崔永转过了身姿，站成了面对着何洁的姿势，这才轻轻地挪动着坐姿，单臂弯曲着搭在了办公桌上，已经做好了正面聆听的准备，仿佛也感觉到了接下来的话题特别的重要。
“我真没想到，刘厂长突然中改变了决定，跟我商量要降低入股的最低标准，这事我怎么感觉不是刘厂长的想法，好像有人出了馊主意，可是这么做，会给咱们今后的工作带来麻烦。”
崔永沉重的语气，更直接地表明了不乐意的心情。
其实，他根本就没想到，能让刘厂长改变决定的人，竟然就是面前的何洁和丁不凡，而且他压根就没思考，自己的手下能说服刘厂长改变决定，所以才更直白地表达出了最真实的心态。
何洁斜目瞅了一眼丁不凡，润润的唇角上挂着偷笑。
“崔主任，这些事好像跟我们无关吧！您跟我们说这些话不会怀疑是我俩找刘厂长了吧？”
她话锋一转，更直白地探问着最关键的问题。
丁不凡巨睁双眼的那一刻，脸上涌出了浓烈的惊讶表情。不过，对于何洁镇定的表现，还是有着放心的感觉，就这样的直接问话，必然不会引起崔永的怀疑。
“我倒是很希望你俩能在刘厂长面前长长脸，可是你们会那么做嘛！这事肯定是上级领导为刘厂长提的意见，毕竟两万元的入股标准，对于生产一线的职工来说，那就是一笔不菲的经济负担。”
崔永轻声说出了心里话，虽然对刘厂长改变决定有意见，但是，降低入股最低标准确实符合厂情，也是推动国企改革的重要举措。之所以有点窝火，那是因为想到了改革完成之后，推行减员增效的政策时，会给办公室的工作带了困难。
道理很简单，最开始厂里讨论确定的最低入股标准，就是在测算了全厂员工收入的基础上，综合平衡之后得出的标准额度。按照原先的测算额度，能够如数入股的员工只有百分之六十多一点，刚好是满足生产的员工人数。这样一来，完成企业改制，推行现代化企业管理时，也不会因为减员而增加办公室的工作压力。可是，刘厂长突然提出要降到入股最低额度，那就是意味着将来办公室要面对百分之四... -->>
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